На ярмарку вакансий для жителей новостроек пришло очень много молодежи. Известные и не очень именитые фирмы предлагали молодым людям, исходя из своих потребностей, различную работу – от офисной до «черной».
Наш собеседник Айдар Жолдошбеков недавно приехал из Арабских Эмиратов. У него закончился там контракт, и он пришел на ярмарку в поисках подходящей работы. По его мнению, если молодежь будет трудолюбивой и расторопной, то работа обязательно найдется. А говорят об отсутствии работы лентяи, привыкшие ко всему готовому, - считает Айдар:
- Работу не находят по своей вине, потому что не стараются. А если постараться, то каждому молодому человеку найдется работа. Если не быть расторопней, то работа сама не придет.
По информации Министерства труда, миграции и молодежи от 2012 года, в Кыргызстане официально зарегистрированы безработными 10% экономически активного населения, что составляет 212 тысяч человек. Однако, по мнению экспертов в этой области, даже эта цифра занижена. Но и министерство, и эксперты признают, что из общего числа безработных не менее половины составляют молодые люди до 30 лет.
По информации одного из организаторов ярмарки вакансий, представителя международного молодежного фонда Марата Жаанбаева, безработная молодежь – это в основном неграмотные жители сел и новостроек:
- Половину населения новостроек составляет молодежь, и большинство ее -безработные. А если даже они работают, то их права не защищены, они трудятся в плохих условиях и за низкую зарплату. Мы через ярмарку хотим
показать им, что есть фирмы, защищающие их права и предлагающие хорошую работу за хорошую зарплату. Таким образом, мы поднимаем рынок труда на новый уровень.
Исполнительный директор НПО "Y-Peer", осуществляющей проект по ликвидации безработицы, Гульнара Салахидинова отметила, что выезд за рубеж молодежи в поисках работы негативно отражается на развитии Кыргызстана:
- Будущее Кыргызстана – молодежь. А если она будет уезжать за рубеж и трудиться на другую страну, как Кыргызстан будет развиваться? Например, если уедут умные и сильные молодые люди, то через 10-20 лет стране будет трудно.
Салахидинова добавила, что государственные органы не уделают этой проблеме должного внимания.
Начальник отдела по трудоустройству Министерства труда, миграции и молодежи Аида Ажихажоева в свою очередь сообщила, что ведомство всеми доступными методами пытается удержать молодежь. По ее словам, министерство ежегодно обеспечивает работой 20 тысяч молодых людей:
- У нашего министерства есть отделения во всех областях и районах. Мы там проводим работу по трудоустройству молодежи. Мероприятия в себя включают обучение новым специальностям, направление на временную работу и выдачу микрокредитов. Среди молодых людей самым популярным из наших предложений является обучение новым специальностям.
Несмотря на это, число безработных в Бишкеке продолжает расти. Для устройства на свободное место требуется регистрация по месту жительства. В такой ситуации у министерства не хватает возможностей, чтобы устроить на работу в городе молодежь, приехавшую из сел.
BK
Перевод с кыргызского, оригинал статьи здесь.
Наш собеседник Айдар Жолдошбеков недавно приехал из Арабских Эмиратов. У него закончился там контракт, и он пришел на ярмарку в поисках подходящей работы. По его мнению, если молодежь будет трудолюбивой и расторопной, то работа обязательно найдется. А говорят об отсутствии работы лентяи, привыкшие ко всему готовому, - считает Айдар:
- Работу не находят по своей вине, потому что не стараются. А если постараться, то каждому молодому человеку найдется работа. Если не быть расторопней, то работа сама не придет.
По информации Министерства труда, миграции и молодежи от 2012 года, в Кыргызстане официально зарегистрированы безработными 10% экономически активного населения, что составляет 212 тысяч человек. Однако, по мнению экспертов в этой области, даже эта цифра занижена. Но и министерство, и эксперты признают, что из общего числа безработных не менее половины составляют молодые люди до 30 лет.
По информации одного из организаторов ярмарки вакансий, представителя международного молодежного фонда Марата Жаанбаева, безработная молодежь – это в основном неграмотные жители сел и новостроек:
- Половину населения новостроек составляет молодежь, и большинство ее -безработные. А если даже они работают, то их права не защищены, они трудятся в плохих условиях и за низкую зарплату. Мы через ярмарку хотим
показать им, что есть фирмы, защищающие их права и предлагающие хорошую работу за хорошую зарплату. Таким образом, мы поднимаем рынок труда на новый уровень.
Исполнительный директор НПО "Y-Peer", осуществляющей проект по ликвидации безработицы, Гульнара Салахидинова отметила, что выезд за рубеж молодежи в поисках работы негативно отражается на развитии Кыргызстана:
- Будущее Кыргызстана – молодежь. А если она будет уезжать за рубеж и трудиться на другую страну, как Кыргызстан будет развиваться? Например, если уедут умные и сильные молодые люди, то через 10-20 лет стране будет трудно.
Салахидинова добавила, что государственные органы не уделают этой проблеме должного внимания.
Начальник отдела по трудоустройству Министерства труда, миграции и молодежи Аида Ажихажоева в свою очередь сообщила, что ведомство всеми доступными методами пытается удержать молодежь. По ее словам, министерство ежегодно обеспечивает работой 20 тысяч молодых людей:
- У нашего министерства есть отделения во всех областях и районах. Мы там проводим работу по трудоустройству молодежи. Мероприятия в себя включают обучение новым специальностям, направление на временную работу и выдачу микрокредитов. Среди молодых людей самым популярным из наших предложений является обучение новым специальностям.
Несмотря на это, число безработных в Бишкеке продолжает расти. Для устройства на свободное место требуется регистрация по месту жительства. В такой ситуации у министерства не хватает возможностей, чтобы устроить на работу в городе молодежь, приехавшую из сел.
BK
Перевод с кыргызского, оригинал статьи здесь.
