Турецкие отели начали готовиться к очередному летнему туристическому сезону. Но в этом году работодатели могут столкнуться с большой кадровой проблемой – повышение на законодательном уровне минимальной зарплаты иностранцам вынуждает их отказаться от иностранной рабочей силы.
Повышение минимальной зарплаты касается все иностранных граждан, работающих в Турции по рабочей визе. Так, оклад домашних работников должен составлять около 400 долларов, а сотрудников отелей – 570 долларов.
Новые правила заставляют владельцев отелей пересмотреть свой кадровый состав. Турсезон традиционно начинается в апреле, но набор сотрудников начинается еще в январе. Глава агентства «Лина консалтинг» в Анталье Халук Атлы прогнозирует резкий спад числа иностранных работников:
- Закон будет иметь большие последствия, ведь он обязывает не только повысить мигрантам минимальную зарплату, но и выплаты в Социальный фонд. Многие отели отказываются нанимать иностранцев. Те, кто привлекал до ста мигрантов, в этом году хотят нанять всего 50 иностранцев, а у кого было всего 50 человек, вообще собираются отказаться от иностранной рабочей силы.
Набор в турецкие отели на летний сезон в бишкекских кадровых агентствах начинается почти сразу после новогодних праздников. Трудоустройством в Турции в столице Кыргызстана занимается около 80 компаний. С каждым годом требования турецких работодателей к сотрудникам все усиливаются, рассказывает руководитель Ассоциации частных агентств по трудоустройству Шерболот Обозов:
- Набор в турецкие отели начинается еще в декабре, но в этом году запросы от работодателей запаздывают. Соискателей работы много, ведь Турция – самая оптимальная страна для наших граждан. Зарплата, условия труда вполне устраивают наших мигрантов. В последние годы растет спрос и в арабских странах, но их отели требуют от иностранных сотрудников хорошего владения английским, немецким языками.
По данным Министерства культуры и туризма Турции, в 2019 году страну посетило около 43 млн туристов, из которых 15 миллионов гостили в отелях Антальи. Иностранных гостей обслуживают тысячи мигрантов, большая часть которых из Кыргызстана, Украины, Узбекистана и Афганистана.
Скажется ли повышение минимальной зарплаты мигрантов на их положении и условиях труда? Руководитель объединения предпринимателей в сфере туризма Мустафа Йахйаоглу считает, что нет:
- Работодатели заставляют сотрудников за маленькие деньги много работать, предоставляют плохое жилье, не кормят надлежащим образом и стараются заработать на них как можно больше. Мигранты чаще всего безразличны к условиям труда. Полагаю, что и после повышения минимальной зарплаты мигрантов будут заставлять работать по 10 часов. Я не ожидаю никаких перемен.
Официально в Турции зарегистрировано более 30 тысяч граждан Кыргызстана, из которых только 6 тысяч трудоустроились по рабочей визе. Большая часть кыргызстанцев работает нелегально по туристической визе.
YrU
