Но несмотря на то, что мигранты из КР имеют на руках полный пакет документов, с получением визы в эту европейскую страну они испытывают сложности.
Рассмотрим, почему Чехия нуждается в иностранных работниках и какие условия для них создает, а также каков там размер заработной платы.
Напомним, одна чешская крона равна примерно 3 сомам.
Сладкие обещания и реальность
Адилет Кочконбай приехал в Чехию почти полтора года назад. Сейчас он работает на заводе по выпуску автозапчастей в городе Врхлаби, что на севере Чехии. По его словам, перед отъездом из Кыргызстана он заключил договор на работу в городе Табор:
- Сначала мы работали на мясном комбинате. Всего нас было пять-шесть кыргызстанских парней. Когда мы были еще на родине, нам обещали, что заработная палата будет в районе 1000 евро в месяц. Но когда мы приехали на место, оказалось по другому. Сначала мы получали по 500-600 долларов, а затем нам подняли зарплату до 700 долларов.
В Чехии обычно применяется почасовая оплата труда. В конце месяца с зарплаты удерживают отчисления на медицинское страхование, в социальный фонд и оплату налогов. Таким образом, работник не получает обещанные ему 1000 евро.
Адилет изначально не знал об этих нюансах. Он признался, что в Кыргызстане подписывал договор, который был составлен на чешском языке, и из-за незнания языка смысла документа он не понял.
В Кыргызстане приглашающие на работу в Чехию указывают, что будущие работники будут получать 1000-1300 евро в месяц, а иногда фигурирует и цифра в 3000 евро. Выше мы привели расчеты, что после всех вычетов на руки выдают меньше обещанного.
При этом точно можно сказать, что зарплату в три тысячи евро среди рабочих специальностей не встретишь. Доказательством тому официальные цифры: с 2019 года средняя заработная плата в Чехии составила 80-160 крон в час.
Но как показывает практика, для выходцев из стран третьего мира, а также для тех, кто не имеет достаточного опыта и не знает языка, устанавливаются самые низкие ставки по оплате труда.
Таким образом, через полгода Адилет начал искать новую работу с более высокой зарплатой и более привлекательными условиями:
- Искали соотечественников, познакомились с ними и начали расспрашивать о возможностях работы. Здесь, оказывается, много украинских агентств по трудоустройству. Вот через них и нашли другую работу.
Трудовая карта
Тем, кого приглашают на работу в Чехию, выдают трудовую карту. Срок ее действия – два года.
Но бывают случаи, когда еще до окончания срока действия карты работник хочет поменять место работы или же его увольняют. В таких случаях в течение трех месяцев он обязан найти новую работу и сообщить в полицию о новом трудоустройстве. В противном случае трудовая карта аннулируется, а ее бывший владелец будет считаться незаконным мигрантом.
Адилет рассказывает, что новую работу он нашел до истечения этого трехмесячного срока, таким образом, он не нарушил закон:
- На прежнем месте работы руководство вручило нам уведомление о том, что мы увольняемся по собственному желанию. Этот документ, оказывается, надо предъявлять, когда ты устраиваешься на новую работу. И когда начинаешь работать на новом месте, сообщаешь в полицию. В общем, нюансов там много.
Чехия нуждается в рабочей силе извне
Экономика Чехии интенсивно развивается. Согласно статистическим данным за январь 2019 года, уровень безработицы в стране составил 3,3%. Говоря экономическим языком, это означает, что практически все население трудоустроено.
Между тем предприятия, которые наращивают производство, нуждаются в новой рабочей силе. По данным Министерства труда и социальным вопросам Чехии, в прошлом месяце компании предложили более 300 тысяч вакансий, из них более чем на 230 позиций могут привлекаться иностранцы.
Бизнесмены в основном заинтересованы привлекать работников из постсоветских стран, в том числе и кыргызстанцев, так как граждане этих государств считаются дешевой рабочей силой.
«Заплатил 2600 евро посреднику...»
Но получение кыргызстанцами долгосрочной визы, то есть приехать в Чехию по работе или на обучение, стало весьма проблематичным.
В Кыргызстане нет дипломатического представительства Чехии, поэтому обращаться надо в консульство этой страны, которое расположено в столице Казахстана – городе Астане. Предъявив приглашение на работу и паспорт, необходимо встать в электронную очередь для получения визы. Эта система была внедрена в 2018 году.
Мирлан Кошуев, мечтающий попасть в Чехию, рассказал, что на себе испытал сложности того, как трудно попасть в эту электронную очередь:
- Наш знакомый когда-то работал в Чехии. Затем он прислал нам с супругой через русскоговорящего посредника договор о трудоустройстве на одно предприятие. Этот договор мы выкупили за 2600 евро, то есть по 1300 евро за каждого – меня и супругу. Потом подали документы, чтобы ехать в Прагу. Консульство в Астане, оказывается, само определяет дату, когда принимают документы. Это делается лишь один раз в месяц. Например, принимали 9 января, а затем 11 февраля. В этот день в 15:00 надо зайти на сайт консульства и получить специальный код. Его надо скопировать и отправить по электронной почте. И успевает тот, чье письмо дошло раньше. Например, в январе было выделено всего 82 квоты на выдачу виз. Когда эта квота заполняется, то оставшиеся заявки уже не принимаются. Остается ждать следующего месяца.
Что плохо, срок действия договора, который мы купили за 2600 евро, истекает через три месяца. И если за эти три месяца все наши три попытки получить визу не увенчаются успехом, мы, получается, просто потеряем эти деньги.
Мирлан лишь потом понял, что заплатил посреднику слишком много. В Кыргызстане есть несколько посреднических агентств, которые помогают с трудоустройством в Чехии. При этом можно найти работу не только через посредников, но и попытаться зайти на официальный сайт Министерства труда Чехии, где есть своя онлайн-биржа труда, и попытаться напрямую связаться с руководством компаний и предприятий.
Уставшие ждать своей очереди
Но не только Мирлан, но и десятки других кыргызстанцев ждут своей очереди на визу, имея на руках приглашения на работу от чешских компаний. Среди них - 21 гражданин КР, пригласить которых помогла кыргызстанка Бибисара Абаева, проживающая в Праге:
- Вот, фирма Юта из города Трутнов пишет письмо и подтверждает, что «пригласила их на работу и ждет». Но тех, кого мы вызвали, уже четвертый месяц подряд не могут приехать. Есть и другие, кто хочет сюда приехать и обращается ко мне. Я им сразу говорю, что «приглашения есть, но при подаче на визу у вас будут трудности».
Почему возникают такие сложности? Этот вопрос мы адресовали Почетному консулу Кыргызстана в Чехии Марату Жаанбаеву, и он ответил:
- Проблема не в Министерстве иностранных дел или посольстве. Рабочая виза – это компетенция Министерства внутренних дел Чехии. Посольство в Астане может принять лишь зарегистрированных граждан и отправить их документы в офис МВД в Праге. Электронная система регистрирует по правилам МВД. А консульство осуществляет лишь техническую поддержку.
Во-вторых, по предоставленным мне данным, Чехия сейчас - очень популярное направление в сфере трудовой миграции. Например, если для регистрации Кыргызстану выделяется в месяц 150 квот, то число желающих достигает 2500-3000 человек. Поэтому в течение трех секунд успевают зарегистрироваться самые первые, а остальные, увы, остаются за бортом.
Ко мне обратились родители около десятка студентов, которые должны приехать на учебу в Чехию. А ректора этих учебных заведений, руководство предприятий, которые ждут работников, пишут свои письма с претензиями в Министерство иностранных дел. Но, увы, ситуация не меняется. Однако новый посол работает над этим и прикладывает усилия для решения проблемы.
Мы обратились за разъяснениями в Министерство внутренних дел Чехии, но ответа пока не поступило.
Зарабатывающие деньги на отчаявшихся
Между тем появились и те, кто «готов поставить в очередь на получение визы» за деньги. Ранее упомянутый наш собеседник Мирлан обращался к ним, но результата пока нет:
- Перед тем как попытаться во второй раз записаться на получение визы, я услышал, что есть те, кто за деньги включает в очередь. Мы нашли таких посредников и заплатили им 600 евро – по 300 за меня и жену. Обещали, что в феврале мы попадем в список. Но, оказывается, выделили всего 24 места, и мы не успели. Вчера с ними связался, пообещали, что в марте будет. Говорят, что ожидается выделение большей квоты, и мы сможем уехать. Но я видел много людей, которые не смогли уехать, потеряли свои деньги. Надеемся, что нам повезет, и мы уедем. Мы еще не выехали из страны, а наши расходы уже составили почти 300 тысяч сомов.
Мы попытались найти тех, кто с помощью таких посредников получил визу и смог уехать в Чехию, но не нашли.
Другой вид мошенничества
Приехать в Чехию на недолгий период (до 90 дней) – не проблема. Для этого визу можно получить в Посольстве Швейцарии в КР в Бишкеке. Но появились и лица, кто предлагая этот вид визы вместо рабочей, обещают, что «можно поработать три месяца, а потом остаться». Мы встретили тех, кто поверил в эти рассказы.
Между тем краткосрочная виза выдается лишь для туристических целей, и потом - работать по ней в Чехии нельзя, закон не позволяет. И если кого-то из иностранцев задержат, выяснив, что он работал по такой визе, его ждет штраф в 100 тысяч крон (около 300 тысяч сомов).
Почти все наши собеседники высказали пожелание властям страны, что для решения вышеуказанных проблем необходимо открыть официальное представительство Чехии в Кыргызстане. Так как для получения паспорта с готовой визой кыргызстанцам опять же необходимо ехать в Астану на поезде или самолетом и зачастую с ночевкой.
NO
Перевод с кыргызского. Оригинал статьи здесь.
