В Казахстане произошло обрушение шахты «Казахмыс». О трагедии сообщила сама компания поздно вечером 17 февраля.
ЧС произошла на шахто-проходческом тресте рудника Жомарт, что находится в Жанааркинском районе Улытауской области – обрушилась горная масса. Семь горняков остались под завалами.
«В связи с обрывом кабелей на данный момент связи с рабочими нет», – сообщала компания 17 февраля.
Утром 18 февраля МЧС Казахстана сообщило, что спасатели сначала нашли тела шести работников, вскоре было найдено тело седьмого сотрудника корпорации.
Тела всех семерых работников подняты на поверхность и переданы сотрудникам полиции для проведения судебно-медицинской экспертизы, добавили в МЧС. По данным ведомства, обстоятельства происшествия уточняются.
«Семьям погибших будут выплачены 10-кратный средний годовой заработок работника, а также более 2 млн тенге на организацию похорон. Также предусмотрены оплата обучения детей, погашение кредитов и займов погибших работников и иные виды помощи по обращению членов семьи», – добавили в компании.
На руднике Жомарт добывают медно-сульфидную руду.
В правительстве Казахстана создали специальную комиссию в связи со случившимся. Ее возглавил заместитель премьер-министра Канат Бозумбаев.
«По предварительным данным, произошел взрыв природного газа, что нехарактерно для рудников корпорации «Казахмыс». Обстоятельства и причины происшествия устанавливаются», – уточнили в компании.
Крупнейшим акционером корпорации «Казахмыс» выступает Kazakhmys Copper. Ее контролирует Kazakhmys Holding Limited, которой владеют миллиардер Владимир Ким (Forbes Kazakhstan оценивает его состояние в 3,6 млрд долларов, отдавая ему четвертое место в рейтинге богатейших казахстанцев) и Эдуард Огай (800 млн долларов и 13-е место в рейтинге).
17 декабря 2024 года около 200 работников «Казахмыса» в городе Сатпаеве вышли на забастовку, требуя повышения зарплат и улучшения условий труда. Бастующие тогда записали видеообращение к президенту, в котором заявили, что их «не считают за людей». 20 декабря добывающая компания сообщила о достижении «взаимоприемлемого соглашения». Работники согласились на выплату дополнительной 30-процентной премии к 13-й зарплате, а также на введение ежеквартальных премий и индексацию зарплаты в соответствии с уровнем инфляции.
