Увидел в «Фейсбуке» пост от Jamby Jusubalieva… Восторженный пост и доброжелательные отзывы на статью Георгия Мамедова на тему, которая, к сожалению, оказалась в центре внимания кыргызских СМИ и вызвала лавину обсуждения.
Согласен с уважаемой Жамбы в том, что «к сожалению, посты зашкаливают поверхностностью, непониманием, конформизмом, популистскими дешевками и неприкрытой ненавистью, а также намеренной манипуляцией понятий... На фоне этого приятно видеть более серьезный анализ».
К написанному Жамбы добавлю: не только посты зашкаливают поверхностностью, непониманием и манипулированием понятий - сама статья Мамедова не может считаться образцом объективности. В первую очередь, из-за массы неточностей содержащихся в ней фактов, о чем ниже. Кроме того, применение знающим реальную ситуацию человеком идей теории заговора в оценке ситуации на «Кумторе» вызывает, по меньшей мере, недоумение.
При этом я ни в коем случае не хочу винить Георгия Мамедова, автора статьи. Чего в ней точно нет, так это ангажированности в сторону какой-либо из сторон конфликта. Напротив, в статье буквально сквозит его искреннее желание разобраться в ситуации на «Кумторе». В чем-то ему это удалось, в чем-то – нет.
Попробуем разобраться по пунктам.
«…по делу Макфита состоялся суд, который принял решение о его немедленной депортации не в связи с обвинениями в разжигании розни, а ввиду нарушения режима пребывания на территории страны».
Очень правильное решение. На мой взгляд, здравый смысл возобладал. Хотя порядок выдачи рабочих виз и разрешений на работу иностранным сотрудникам «Кумтора» надо тщательно и критически изучить. Не уверен, что процедура выдачи таких разрешений всегда производится в строгом соответствии с законодательством, как это делается, например, в Казахстане. Там обязательно соблюдение установленных квот, проверка квалификации наемного рабочего, документальное подтверждение отказа в найме местного сотрудника из-за его несоответствия квалификации и т. д. Думаете, неужели в стране нельзя найти квалифицированных сварщиков, не уступающих в профессионализме парню из Шотландии? Боюсь, в наши дни можно найти даже англоговорящих специалистов.
«Однако и сообщения в СМИ, и бурные дискуссии вокруг оскорбленных национальных чувств упускают из виду контекст этого происшествия – трудовые отношения между иностранным руководством и местными работниками рудника «Кумтор».
Здесь, конечно, много проблем.
«…сегрегация на местных и иностранных работников, типичная для транснациональных компаний, выражается здесь не только в существенной разнице в оплате труда, но распространяется и на организацию быта работников на руднике. Местные и иностранцы живут в разных общежитиях, для них готовят разную пищу, и т. п. В общем, говорить о какой-то коллегиальной солидарности не приходится. Поэтому неудивительно, что глупая и откровенно ориенталистская шутка британского сварщика вызвала столь бурную реакцию его кыргызских коллег».
При одинаковой зарплате местных и иностранных работников, возможно, выгоднее было бы ввозить рабочую силу из-за рубежа - в этом случае могут быть решены многие проблемы в части обучения персонала, дисциплины и прочие. Но это личное мнение, ни в коей мере на этом не настаиваю.
Поселок
Вахтовый поселок на «Кумторе» один, работники живут в разных блоках, мебель в комнатах стандартная, ее качество зависит от времени постройки конкретного блока (чем позднее построен блок, тем лучше он обставлен). Руководители живут по одному, в комнатах рабочих - по две кровати. Расселение производится таким образом, что в комнате в любое время находится один человек (второй в это время трудится в дневной или ночной смене).
Комната для работников
Рекреационные зоны (игровые, тренажерные) - одни для всех. Ранее в поселке были две комнаты для просмотра телевизоров, разделенные по языку транслируемых каналов, но никак не по гражданству телезрителей.
Тренажерный зал
Пищу в столовой готовят разную, блюда действительно различаются, имеется западное и местное меню и, соответственно, две раздаточные. Любой работник, независимо от гражданства, может выбирать любые блюда в любой из этих раздаточных. Как и салаты, напитки и выпечку.
В столовой
«Однако, не стоит переоценивать и национальную чувствительность рабочих «Кумтора». По информации людей, работающих на руднике, на встрече с руководством компании во время забастовки работники требовали не наказания Макфита, а повышения заработной платы».
Действительно, некоторыми работниками предлагалось помимо привлечения к ответственности виновника инцидента, выдвинуть в качестве требования повышение часовых ставок или хотя бы их индексации. Но это было отклонено самим коллективом.
«Ситуация вокруг «Кумтора» укладывается в типичную неолиберальную матрицу, в которой национальное государство уступает свой экономический суверенитет транснациональным компаниям. В этих условиях государство уже не в состоянии выполнять определяемую ему классическим либерализмом роль арбитра и внешнего регулятора, имеющего право вмешиваться в отношения экономических субъектов, для восстановления баланса и соблюдения общественного интереса. Государства сами превращаются в экономических игроков: в случае таких как Кыргызстан стран,– в малозначимых и ничего не решающих».
«Транснациональная компания»… Хороший комплимент «Центерре», которая Thomson One Analytics отнесена к небольшим золотодобывающим компаниям.
Но в целом, к сожалению, автор прав. В частности в том, что в случае с «Кумтором» государство не может эффективно выполнять свои функции регулятора, в том числе и по таким тривиальным причинам, как мелкая или крупная коррупция как вокруг проекта «Кумтор», так и на руднике. Складывается ощущение, что вокруг «Кумтора» вьется очень много мелких и крупных игроков, как местных, так и иностранных, имеющих свой мелкий или крупный интерес и не желающих его терять. Возможно, что и за-за них не получается нормализовать ситуацию на «Кумторе», которая уже несет характер системного кризиса.
Следует отметить, что эта кризисная ситуация объективно выгодна и руководству «Кумтора», которое ответственно за рудник и привело его к нынешнему состоянию. Выгодна тем, что отвлекает внимание от реальных производственных и социальных проблем на «Кумторе», переводя их в политическую плоскость. По всей видимости, это понимает и «Центерра», для которой «Кумтор» становится «токсичным» активом, потому она и предложила эту реструктуризацию.
«Сопряжение неолиберального способа извлечения прибыли с неоколониальными отношениями внутри коллектива, разделенного на привилегированных иностранцев и местных работников, на фоне кризиса – как глобального экономического, так и вокруг самого предприятия, – неизбежно приводит к обострению противоречий, выливающихся в открытые конфликты».
Согласен с автором в том, что возможны открытые конфликты. Но видеть их основную причину в «неолиберальном способе извлечения прибыли», по-моему, слишком просто. Или, наоборот, сложно. И вот почему.
Формального или даже неформального разделения работников на привилегированных иностранцев и неквалифицированных местных работников нет. В руководящем составе среднего и выше звеньев достаточно работников из числа местных граждан, отработавших в компании много лет и зарекомендовавших себя, как сильных профессионалов, способных решать самые сложные производственные задачи. О большинстве же иностранных работников, трудящихся в основном по относительно коротким по срокам контрактам и принимающих управленческие решения, сказать то же самое трудно. В этом и видится основная причина и опасность будущих конфликтов, а именно в том, что ответственность за неверно принимаемые иностранным менеджером решения и их последствия перекладываются на местных работников, что не может продолжаться бесконечно.
«Поводы для этих конфликтов могут быть самыми разными, в том числе анекдотичными, как, например колбаса из конины. Некоторые наблюдатели отмечают, что вся эта история может быть результатом каких-то манипуляций и закулисных игр участников переговоров по «Кумтору».
Похоже на теорию заговора… Трудно поверить в то, что запалом для раздувания конфликта «организаторы» этих закулисных игр решили выбрать чучук. Есть гораздо более серьезные поводы для предъявления обоснованных претензий руководству «Центерры» и «Кумтора». Достаточно изучить последний План эксплуатации рудника от 20 марта 2015 года, о котором упоминалось выше, внимательно проанализировать расход средств на производство, риски технические и нетехнические...
«Такой вариант вполне вероятен, но для разыгрывания столь сложной интриги нужна плодородная почва, а она на руднике, очевидно, имеется».
Здесь автор абсолютно прав. Почва есть. И надо вспомнить, что несколько месяцев назад коллектив заставил уйти тогдашнего вице-президента по производству Фила Уэлтена. В сообщении после слов «по собственному желанию» должно следовать «…коллектива». Причиной также были этические нарушения. И экономические вопросы. И трудовые споры. Поводом же тогдашнего конфликта была не колбаса, а смартфон, которым велась видеосъемка. На первый взгляд, тоже смешной повод. Не смартфон.
«Американский социальный антрополог и теоретик глобализации Арджун Аппадурай в новогоднем интервью каналу Аль Джазира заметил, что потеря экономического суверенитета национальными государствами в условиях неолиберальной глобализации будет неизбежно компенсироваться гипертрофированными символическими проявлениями национального суверенитета. Эти проявления будут связаны с ростом национализма, ксенофобии и болезненным проявлением национальных чувств. По моему мнению, «чучукгейт» является очень яркой иллюстрацией этой тенденции».
А по-моему мнению, «чучукгейт» является яркой иллюстрацией некомпетентности руководства «Кумтора», которое привело некогда образцовое предприятие к нынешнему политическому, производственному и моральному кризису. Еще несколько лет назад трудно было бы представить столь бурную реакцию коллектива на подобную глупую шутку. Вряд ли кому она понравилась бы, но до остановки производства дело бы точно не дошло…
Майкл Макфит
Сварщика Макфита не жалко, он просто оказался не в том месте и не в то время. Но на его месте обязательно окажется кто-нибудь еще. Согласен с автором в том, что следующий инцидент может легко вспыхнуть из-за любого пустяка. Например, кто-нибудь из иностранцев поманит местного работника указательным пальцем или пошутит со средним. Или заденет плечом в столовой…
Только суверенитет, ксенофобия и национализм здесь ни при чем. Проблема в моральной обстановке на руднике.
Георгию Мамедову же большое спасибо за то, что поднял эту тему. Не хотелось бы, чтобы он воспринял мои наброски, как критику. Просто совет:
Никогда не приписывайте злому умыслу то, что вполне можно объяснить глупостью. (Р. Хэнлон).
Вот и в последнем инциденте глупостей было наделано в огромном количестве и со всех сторон.
Мурат Шакиров
Тексты в рубрике «Особое мнение» не отражают точку зрения радио «Азаттык».