Вокруг этих и других вопросов государственного управления рассуждает общественный деятель Кемель Ашыралиев.
“Азаттык”: Господин Ашыралиев, вы всю жизнь проработали на государственной службе. Как вы оцениваете нынешнее ее состояние?
Ашыралиев: Я с 22 лет занимал должности. Закончил Финансово-экономический техникум и устроился экономистом в большой колхоз. Там меня избрали секретарем комсомольской организации. В 18 лет я вступил в партию.
Однажды сказали, что состоится пленум Центрального комитета нашего комсомола, там выступил Исхак Раззаков. Вот так, с молодого возраста я встречался с народом. Говорят же, какой путь покажешь ребенку, такой он и выберет. Сейчас в школе нет такого воспитания. Мы после окончания 10 класса, когда поступали в институт, уже знали, что такое ответственность.
Сегодняшняя трагедия заключается в том, что никто не подсчитывает, сколько детей в селе учится, а сколько нет. Дети должны уметь не только считать деньги. Почему сейчас есть такой разрыв? О прошлом говорят, что эти люди старые, ностальгируют по прошлому. Что было, то было. Сейчас, будь это глава айыл окмоту или аким, когда приходит на должность, думает сколько он там проработает. Есть и те, кто старается выжать оттуда что-то. Аким меняется раз в год, народу нет дела ни до акима, ни до губернатора. Появился разрыв, народ желает лишь спокойствия, чтобы они не мешали им. Если премьер-министр встречается с населением, он дает им обещания, что решит проблемы, построит мост, откроет детский сад, выделит деньги из бюджета, и уезжает. Но когда обещания не выполняются, народ теряет надежду на правительство. Поэтому руководитель не должен обещать то, что не может выполнить, а если сказал – надо исполнять.
“Азаттык”: Появляются мысли, что чаяния народа не доходят до властей. Раньше в поисках справедливости ездили до Москвы. Сейчас стало меньше тех, кому удалось добиться справедливости. Это не отразится на будущем государства?
Ашыралиев: Система была такой. Я работал во многих районах. Говорили, что если ты возглавляешь район, то отвечаешь не только за население, школы и детские сады, но даже за козленка, который есть у местного жителя. Мы отвечали за это, работали честно. Тебе давали власть, но столько же и спрашивали.
Давайте возьмем сегодняшних глав айыл окмоту. Их избирает не народ, а 11 депутатов. Человек, претендующий на должность главы айыл окмоту, продавал на рынке носки, имеет немного денег, понравится 11 депутатам и избирается. Приходят неопытные, но располагающие финансами люди. В этой сельской управе, например, проживает 35 тысяч человек, спустя год уезжают 350 человек. Через четыре года такими темпами людей становится меньше, но никто не спрашивает, куда они уехали. Айыл окмоту не отвечает, правительство не спрашивает. Обращаешься в район, они ссылаются на айыл окмоту. Идешь в область, отправляют в район. А потом уже не хочется никуда идти.
“Азаттык”: Выборы вскрыли социальные болезни кыргызов, на первый план вышли регионализм, родство, землячество, в общем, личные интересы. Приближаются президентские выборы. Президент управляет, контролирует, но ни за что не отвечает, поэтому многие интересуются.
Ашыралиев: И президент, и правительство призывают не делиться на север и юг. Все говорят. Но наша система разделила. Сейчас делятся не только на юг и север, но и на районы, на села. Сейчас не избирают даже представителей другого села. С районами дела обстоят так же. Есть 44-45 районов. Акимами там становятся только свои. Вот так делятся.
Например, акимом Сузакского района не изберут человека из Ноокенского. Мы разделили, надо было думать об этом в начале. Раньше на юг назначали людей с севера, оттуда назначали сюда. Вот я работал в Нарынской области, там я был единственным руководителем из этого региона. Раньше назначали из других районов.
Сейчас в каждую область ездят только кадры из этих регионов. Они сами делят людей, а потом задаются вопросом, почему существует разделение. Это не продлится долго. Если придет чистый президент, его семья будет дисциплинированной и он будет болеть за кыргызский народ, проблема север-юг исчезнет. Надо привлекать кадры в зависимости от способностей и сделать места стабильными. А то сейчас партии поделили министерства, назначаются неопытные люди. Пока они научатся, проходит два года. Стабильности нет не только в министерствах, но и при назначении премьер-министра.
ВК
Перевод с кыргызского, оригинал статьи здесь