Как работает правительство Сапара Исакова? Есть ли силы, заинтересованные в его смене? Оправдывает ли надежды молодое правительство? Что нужно сделать для эффективной работы правительства? Этим вопросам была посвящена дискуссия «Арай коз чарай» в прямом эфире радио «Азаттык».
В дискуссии принимали участие советник премьер-министра Талант Султанов и экс-депутат Жогорку Кенеша Равшан Жээнбеков.
«Азаттык»: Вчера в Жогорку Кенеши правительство подвергли сильной критике. Есть ли основания для критики или это было очередное популистское заявление?
Равшан Жээнбеков: Я думаю, в этой критике есть доля популизма. Бывает, что депутаты так говорят в стенах парламента. Когда был депутатом , я тоже, бывало, говорил такое. В истории независимого Кыргызстана правительство не отправляли в отставку за его деятельность, какую-то серьезную ошибку. Правительство уходило лишь в результате политических интриг или если не отвечало интересам окружения президента.
Например, Бабанова отправили в отставку под предлогом скандала со скакуном, Сатыбалдиев, Оторбаев тоже ушли из-за интриг. Все это – популизм. А если говорить о работе правительств, все они – банкроты. Не было еще эффективного кабмина. У нас правительство не работает как политическая система, а премьер – как политическая фигура, он занят лишь хозяйственными вопросами. Главная причина неэффективной работы правительства в этом.
Несмотря на это, у нынешнего правительства есть какое-то стремление. Есть желание что-то сделать в технологической сфере и сфере оказания госуслуг, где-то есть сдвиги. Но они неправильно начали работу. Во-первых, правительство – политический орган. Премьер-министр должен быть самостоятельной политической фигурой. Правительство должно проводить в государстве политические реформы. К сожалению, наши главы правительства боятся делать такие шаги, они считают более правильным обходить их.
Если в обществе нет чистых судов, а правоохранительные органы коррумпированы, как мы построим «Таза коом» («Чистое общество»)? Конституция дает право правительству быть более самостоятельным и работать более эффективно по сравнению с прошлыми кабинетами министров.
«Азаттык»: Господин Султанов, не только в Жогорку Кенеше, но и среди общественности высказываемая критика в основном связана с нереализованными проектами в рамках программы «Таза коом». В чем вы видите причины нереализованности «Умного города»?
Талант Султанов: Сейчас правительство упорно работает. Критика со стороны оппозиции – хорошее явление. Оппозиция в парламенте должна критиковать правительство. Но обоснована ли критика – это другой вопрос, мы должны отвечать. К сожалению, в истории независимого Кыргызстана превратилось в привычку отправлять в отставку кабинет министров, не дав ему поработать и года. В этом плане мы скоро войдем в Книгу рекордов Гиннесса.
Со сменой правительства падает и экономика. «Умный город» - это один из проектов программы «Таза коом». Чтобы эта наша цель была правильно реализована, мы должны ее четко спланировать. Мы разорвали соглашение с китайской компанией из-за того, что она не выполнила обязательства. Этот проект мы реализуем своими силами. Нельзя говорить, что «Таза коом» не работает. В Государственной регистрационной службе, в работе госавтоинспекции есть подвижки.
«Азаттык»: Господин Жээнбеков, один поводов для критики правительства – кадровая чехарда, частая смена руководителей. Новое правительство проявляет слабость при отборе кадров или руководители часто сменяются из-за противостояния политических сил?
Равшан Жээнбеков: Нынешнее правительство такое же нестабильное, как и предыдущие. Если возникнут какие-либо политические причины, уволить правительство легко. Если не ошибаюсь, кабмин можно отправить в отставку 51% голосов парламента. Сейчас начались интриги, некоторые спорные вопросы межу бывшим и действующим президентами отрицательно сказываются на работе правительства. Потому что люди из окружения нынешнего президента заинтересованы в приходе в правительство. Оказавшие хорошую помощь во время выборов люди хотят получить должности. Они ставят условия, чтобы им дали места. Поэтому я скажу, что это расшатывает стабильность правительства.
«Азаттык»: Сапар Исаков после прихода на должность сказал, что сделает ставку на молодежь, и назначил на некоторые должности людей, которым немногим за 30. Это дает результаты?
Равшан Жээнбеков: Говоря о сдвигах в правительстве под руководством Сапара Исакова, я имею ввиду привлечение к работе молодежи, получившей образование в лучших университетах мира. Они призывают министра быть открытым для общества, близким к обществу. Но правительство – это сложный механизм. Молодые люди, какие бы хорошие университеты они ни закончили, не знают основную идею правительства, не могут решать важные вопросы. Проблемы решаются в другом месте. Вопросы же решаются в резиденции, кабинете или подписью в правильно занесенном документе. А идеи и предложения умных и образованных ребят не реализуются…
Полная аудиоверсия дискуссии
ВК
Перевод с кыргызского, оригинал статьи здесь