Ссылки для упрощенного доступа

24 Ноябрь 2017, Бишкекское время 04:16

МОТ: сохраняется дискриминация женщин в оплате труда


Штаб-квратира МОТ в Женеве (Швейцария, 1966 год)

Во многих регионах мира женщины, имеющие лучшее образование, больший опыт и более высокую производительность, получают за свой труд меньше, чем мужчины.

По данным Международной организации труда (МОТ), во всех исследованных её экспертами 38-и странах сохраняется такая ситуация, при этом наибольшая гендерная дискриминация в оплате труда отмечена в США.

По мнению специалистов МОТ, более низкая зарплата женщин объясняется целым рядом факторов, в том числе недооценкой их труда, намеренным направлением их на более низко оплачиваемую работу, отношением к ним как к экономически зависимым гражданам и их невовлечённостью в хорошо организованные отрасли экономики, а также в профсоюзы.

Хотя в Европе, России и Бразилии по указанным параметрам женщины обгоняют мужчин, неравенство в оплате труда всё равно существует.

Заместитель генерального директора МОТ Сандра Поласки считает главной причиной такого положения дискриминацию женщин.

XS
SM
MD
LG