Для заключения трудового договора кыргызским мигрантам необходимо представить документы, предусмотренные трудовым законодательством РФ, а также документы, подтверждающие законность пребывания на территории России.
В Минтруда отметили, что массового возвращения кыргызстанцев на родину в связи с падением курса рубля не наблюдается.
Кыргызстан станет полноправным членом ЕАЭС с 9 мая 2015 года. Профессор высшей школы экономики города Москвы Нина Беляева отметила, что заботиться о своих гражданах – это задача государства. Поэтому с организацией ЕАЭС и усилением миграции, которая, безусловно, случится, нужно озаботиться проблемой защиты прав трудовых мигрантов, а защищать мигрантов невозможно, когда для этого нет регулятивной нормативной базы.
По ее словам, трудовые отношения и трудовая миграция, безусловно, это вопросы ЕАЭС, которые нужно решать, совершенствовать нормативную базу и механизмы защиты прав мигрантов:
- Здесь можно и нужно лоббировать интересы Кыргызстана в отношениях с Россией. Например, вести контроль за пересечением границы, работать над подготовкой мигрантов к трудовой деятельности, ведение книжки для мигранта, чтобы он знал свои права, чтобы точно были известны организации, которые занимаются охраной и мониторингом этих прав. Поэтому в интересах правительства Кыргызстана и гражданского общества задавать эти вопросы, контролировать, участвовать в нормотворческом процессе, который гарантировал бы приемлемые условия для трудовых мигрантов Кыргызстана.
Однако до полного вступления в организацию мигранты из Кыргызстана вынуждены получать патенты, введенные с 1 января 2015 года. В городе Москве и Московской области патент для мигрантов стоит более 4 тысяч рублей, однако все расходы, связанные со сдачей экзаменов и прохождением медицинской проверки обходятся мигранту в сумму от 10 до 15 тысяч рублей.
Заключение трудового соглашения с мигрантом означает официальный прием на работу с вытекающими отсюда последствиями - это учет в отделе кадров, «белая» зарплата и так далее. Однако многие мигранты из стран Центральной Азии, в том числе из Кыргызстана, работают нелегально, поэтому есть опасения, что работодатели не будут заинтересованы в найме на работу мигрантов по соглашению.
Однако глава Международной НКО «Тонг Жахони» Валентина Чупик ранее отмечала, что в 2007-2008 годы, когда не было проблем с разрешениями на работу, они предпочитали принимать мигрантов на работу нелегально:
- Сейчас мы возвращаемся к той ситуации. Работодателю невыгодно законным образом принимать на работу мигрантов. Он не желает за кого-то платить налоги и быть кому-то обязанным. Сейчас он не несет ответственности за мигрантов. Поэтому, если у него будет работать мигрант с патентом на руках, но без соглашения, он никак за это не будет отвечать. Это большая проблема. Я думаю, многие мигранты не смогут вовремя отправить в соответствующие органы копии трудовых соглашений. Это порождает новый источник коррупции. Это все придумано для фирм-посредников, изготавливающих поддельные трудовые соглашения.
По данным Федеральной миграционной службы, на 20 января 2015 года на территории России пребывают 544 тысячи 956 граждан Кыргызстана.
