Ссылки для упрощенного доступа

24 октября 2021, Бишкекское время 16:44

Сокращенные сотрудники Кумтора подали в суд


Ряд сокращенных сотрудников Кумтора не согласились с увольнением и обратились в суд. Они намерены сами защищать свои трудовые права.

Профсоюз Кумтора отмечает, что из-за политизации вопроса Кумтора в компании наблюдается кризис, работа имеет вялотекущий характер, в связи с чем руководство пошло на сокращение штата работников.

Администратор лагеря на месторождении Махабат Эсеналиева сообщила, что после смены руководства с начала года идет сокращение персонала. В феврале это коснулось бурильщиков, потом службы охраны, бухгалтерии, сейчас очередь дошла и до персонала лагеря.

Махабат Эсеналиева работает на этом предприятии около 20 лет. Она и еще ряд сотрудников недовольны тем, что права сотрудников компании не соблюдаются, также им не объяснили причин увольнения:

- В приказе говорится что сокращение штатов производится в связи с экономической ситуацией и снижением объемов производства. Однако только недавно Ян Аткинсон в отчете за первый квартал этого года говорил о хорошеих показателях при добыче золота и что в 2015-2016 годах драгоценный металл будет добываться из богатой золотом руды. Несмотря на сокращение штатов, лагерь работает. В данное время я в целях защиты своих трудовых прав обратилась в Октябрьский районный суд. Вместе со мной в суд обратились 6 бурильщиков. С начала года под сокращение попали свыше 70 человек. Увольняют в разной форме. Некоторым на основании контракта предлагают компенсацию в размере 4-6 окладов, кого-то увольняют в связи с достижением пенсионного возраста, третьих - просто так. Кто-то уходит молча, несогласные, как мы, обращаются в суды.

Политизированный вопрос

Руководство Кумтора отказалось прокомментировать ситуацию с сокращением штата. Однако председатель профсоюза Авазбек Кожакматов сообщил, что в связи с кризисом на предприятии, падением цены на золото, руководство приняло решение сократить штатные единицы, не являющиеся ключевыми для функционирования предприятия. Кроме того, по его словам, политизация вопроса и отсутствие ясности в будущем предприятия, тормозят работу компании:

- Работодатели сами не знают как дальше пойдет работа дальше. Предприятие не может получить лицензию, также не решаются вопросы по ледникам. Кроме того, не завершены переговоры по структурным изменениям в учредительном договоре компании. Предприятие, можно сказать, работает, находясь в подвешенном состоянии. Руководство в растерянности, оно тоже не знает, как сложится в будущем судьба производства. Только что мне звонили с рудника и спрашивали: «Вы там собираетесь уже? Что, месторождение закрывается?».

Кожакматов добавил, что профсоюз старается перевести работников на другую работу в соответствии с их способностями, а также пытается выйти из ситуации с наименьшими потерями:

- Было сокращено 12 бурильщиков. В соответствии с законами мы нашли им работу. Ввели сезонный режим работы. Некоторым предложили работу уборщика, они согласились. Если Махабат согласится на это, мы готовы обсудить с ней условия. Но она просит восстановления на прежней должности. Уже в начале года было объявлено о сокращении 30 процентов сотрудников, люди были заранее предупреждены. Но я не могу сказать, что многие ушли. Потому что мы находим работу попавшим под сокращение сотрудникам.

Последний звоночек

Бывший глава ОАО «Кыргызалтын» Токон Мамытов считает, что приостановлением работ, сокращением сотрудников руководство предприятия предупреждает правительство о том, насколько они зависят от утверждения плана работ. Правительство утвердило временный план работ, 3 июня вышел срок действия постановления о плане работ.

Токон Мамытов считает, что сокращение сотрудников на предприятии связано с тем, что работы на предприятии приостановлены:

- В плане горных работ указаны работы по отходам и ледникам. Если нет разрешения, кто будет вывозить снежную массу? Машины возить не будут, экскаваторы стоят, работники не должны работать. Пока не будет дано разрешение, работы не будет. Я думаю, таким образом они заявляют, что «без разрешения работа на месторождении вестись не будет. А раз работы нет, то зачем им платить два-три месяца работникам за простой».

Почему правительство утвердило план работ только до 3 июня? По словам Токона Мамытова, для утверждения плана необходимо внести поправки в Водный кодекс, поскольку рабочие планы горнорудных компаний противоречат требованиям, указанным в этом кодексе.

Недавно правительство внесло в парламент проект закона о внесении изменений в Водный кодекс, разрешающий вести работы на ледниках открытым способом. Согласно действующему законодательству такая деятельность подпадает под запрет. На прошлой неделе фракция «Ата Мекен» отклонила законопроект. Лидер фракции Омурбек Текебаев заявил, что правительство идет на поводу у «Центерры».

Токон Мамытов считает, что правительство и парламент должны придти к единому мнению и решить судьбу Кумтора:

- На прошлых переговорах мы требовали, чтобы компания не трогала ледники, а вела разработку подземным способом. Они говорили, что это обходится дороже, вот из-за этого и возникало недопонимание. В этой связи возникла необходимость внесения изменений в Водный кодекс, однако в парламенте некоторые депутаты выступают против них. Парламент и правительство должны вместе сесть и придти к одному мнению. Либо мы будем добывать золото, либо сохранять ледники. Если мы хотим добывать золото, нужно разрушать ледники, если мы хотим сохранить ледники, то все должно оставаться как есть. Судьбу Кумтора надо решать.

Премьер-министр Темир Сариев отмечает, что в вопросе Кумтора доминирует политический аспект, хотя это чистой воды экономика. Однако пока глава правительства не предложил конкретных мер по решению данной проблемы.

JsO

Перевод с кыргызского. Оригинал статьи здесь.

Смотреть комментарии (1)

Не допускаются комментарии, унижающие честь и достоинство личности, элементы разжигания розни, угрозы и нецензурную брань. Просьба следовать правилам форума.
"Форум закрыт, дискуссию можно продолжить на официальной странице "Азаттыка" в Facebook (Azattyk Media).

XS
SM
MD
LG