В странах Евросоюза женщины получают на 20% меньше, чем мужчины.
В Кыргызстане нет сравнительной статистики по зарплате мужчин и женщин. По мнению специалистов, вышеозначенный показатель может достигать и 30%. Предприниматель Элдар Абакиров считает, что работодатели не делят персонал на мужчин и женщин, для них главное – профессионализм. Вместе с тем он не исключает, что определенные сложности возникают из-за семейных обстоятельств, от которых больше зависят женщины:
- Многие работающие у нас – девушки. Замужние женщины уходят в декретные отпуска. Часть возвращается на работу. Но все зависит от сферы, в которой трудятся люди. К примеру, в строительстве в основном заняты мужчины. В офисах больше женщин. Если женщины и мужчины выполняют одинаковые функции, они получают одинаковую зарплату.
В Кыргызстане число мужчин и женщин примерно одинаковое. По официальным данным, число безработных составляет 205 тысяч, половина из которых женщины. Согласно закону, в составе парламента должно быть не менее 30 процентов женщин, однако на деле их всего 19 процентов. В других госорганах ситуация аналогичная - в руководящем звене преобладают мужчины.
Депутат Жогорку Кенеша Чолпон Джакупова считает, что лозунги о равноправии полов остаются на бумаге:
- У нас женщины и мужчины равны в правах только формально. В действительности это не так. Домашнюю работу выполняют в основном женщины, но это не ценится. Во-вторых, мужчины часто принижают женщин. Мы должны менять менталитет. Мы, женщины, сами должны защищать свои права, потому что никто за гас этого не сделает.
Правозащитница Азиза Абдирасулова не согласна с тем, что равенство мужчин и женщин это большая проблема:
- Нарушаются права не только женщин, но и мужчин. Посмотрите, на стихийной бирже труда стоят одни мужчины. Права мужчин тоже нарушаются. Вообще у кыргызов никогда не было неравенства. Свое место было как у женщины, так и у мужчины. Кыргызы никогда не унижали своих женщин. История показывает, что были и такие великие представительницы слабого пола как Курманжан Датка.
Кыргызстан в Глобальном индексе гендерного разрыва политических прав и возможностей занимает 76-е место среди 145 стран. Из стран ЕАЭС Беларусь занимает в рейтинге 34 место, Казахстан - 47, Россия - 75, Армения – 105-е. Первый такой рейтинг был представлен на Всемирном экономическом форуме в 2006 году.
Индекс гендерного разрыва (The Global Gender Gap Index) - глобальное исследование и сопровождающий его рейтинг стран мира по показателю равноправия полов. Впервые был представлен Всемирным экономическим форумом в 2006 году в качестве основы для охвата величины гендерных различий и отслеживания их прогресса. Индекс состоит из четырех субиндексов: экономическое участие и возможности, приобретение образования, здравоохранение и выживание, политические права и возможности.
JsO
Перевод с кыргызского. Оригинал материала здесь.
