Ссылки для упрощенного доступа

23 Октябрь 2017, Бишкекское время 06:47

Посольство Украины возмущено действиями Госслужбы КР по миграции, договорившейся о трудоустройстве кыргызстанцев в крымской Ялте. «Азаттык» поговорил об этом с замглавы информационно-консультационого центра службы миграции Алмазом Алыбаевым.

«Азаттык»: На каком основании и с кем велись переговоры о трудоустройстве кыргызстанцев в Ялте?

Алыбаев: Акционерное общество «Ялта-Интурист» обратилось к нам как работодатель, с ним было заключено соглашение.То есть, это не было межгосударственным документом, но локальным актом, принятым на основе действующего международного законодательства.
Если говорить конкретно, то были приняты во внимание нормы международной Конвенции о правах человека.

Упомянутая компания обратилась к нам впервые, сейчас ведется работа по выполнению всех условий соглашения.

«Азаттык»: Посольство Украины крайне недовольно тем, что кыргызстанцы могут быть трудоустроены в Крыму, отмечая, что такой факт может повредить двусторонним отношениям. Крым аннексирован Россией, международное сообщество не признало итоги референдума. Кыргызстан свою позицию по этому вопросу не высказывал. Эти моменты принимались во внимание в переговорах?

Алыбаев: Не следует придавать политической окраски появлению рабочих мест. Немало кыргызстанцев до этого самостоятельно ездили и работали в Крыму в туристической сфере. Главное, что они выезжают туда работать, но возвращаются, вносят свой вклад в экономику.

«Азаттык»: Как вы отреагировали на заявление украинского посольства? Подготовительные мероприятия продолжаются?

Алыбаев: Условия договора и инструменты его реализации уже проработаны. Теперь нужно провести мониторинг условий труда и проживания, которые обеспечит работодатель. Только после этого решится вопрос, поедут наши граждане туда или нет.

«Азаттык»: Если кыргызстанцы будут работать в Крыму, то законодательством какой страны они будут защищены? Российским или украинским?

Алыбаев: Мы провели переговоры с конкретным учреждением, а не государством. Работа проведена на основе международного миграционного законодательства и конвенций о правах человека, а не правовой базы какой-либо страны. Проще говоря, договора заключаются напрямую с компанией-работодателем.

Если наши граждане нарушат что-либо или будут недовольны условиями работы, то работодатель будет обязан вернуть их на родину. В международном законодательстве прописаны права и обязанности как работников, так и нанимателей. Последний обязался выплачивать зарплату минимум 20 тысяч рублей, обеспечить наших соотечественников жильем и питанием. Поедут туда кыргызстанцы или нет, это решать им самим.

«Азаттык»: Можно ли легально трудоустроить кыргызстанцев где-либо кроме Крыма и Турции?

Алыбаев: Сейчас мы трудоустраиваем кыргызстанцев в пять стран — Объединенные Арабские Эмираты, Турцию, Россию, Казахстан, Южную Корею. Соотечественники едут туда легально на основе трудовых договоров.

Например, за 2015 год мы получили 2,4 тысячи вакансий из России. Причем желающие получить работу изначально знакомятся с условиями, после чего подписывают договор. Некоторым не нравятся условия труда или зарплаты.

AsE

Перевод с кыргызского, оригинал материала здесь.

XS
SM
MD
LG