Акция состоялась 29 июня возле главного корпуса КНУ с участием около 20 сотрудников университета. Они были недовольны итогами конкурса по отбору преподавателей.
Провалившая конкурс экс-декан педагогического факультета Рахат Сулайманова пожаловалась, что отбор был несправедливым, поскольку через него прошли только лояльные руководству сотрудники:
- На шесть штатных единиц на нашей кафедре было подано семь заявок, в том числе от двух доцентов. Имея высокие баллы, степени кандидата наук и доцента, я не прошла собеседование в ученом совете вуза 28 июня. Ректор даже слова не дала сказать мне и постановила, что решение совета не подлежит пересмотру.
Участники акции заявили, что руководство КНУ во главе с ректором устроило гонения на некоторых сотрудников. На этом основании они потребовали отменить итоги конкурса.
Цель конкурса
Администрация университета все претензии отвергает, настаивая, что конкурс проводился для отбора лучших специалистов. Не соответствующие требованиям сотрудники не прошли конкурс.
Координатор по связям с общественностью вуза Жолдошбек Бузурманкулов отметил, что в составе конкурской комиссии помимо руководителей КНУ работали и представители гражданского сообщества, благодаря чему процесс отбора был прозрачным:
- Претензии митингующих не соответствуют действительности. В конкурсную комиссию вошли деканы всех факультетов, представители гражданского сектора. Ректор или проректор самолично принять решение просто не могли. Провалившие конкурс кандидаты не повышали свою квалификацию, не вели никакой научной работы, теперь же недовольны, что не прошли отбор. Это неправильно.
Член конкурсной комиссии Бектурсун Байсабаев пояснил, что конкурс проводится в рамках плана по оптимизации деятельности университета:
- В этом году администрация сокращает обучение по признанным ненужными и повторяющимися специальностями в вузе. Как следствие, летом в университет будет принято на 8 тысяч студентов меньше. Заодно мы запланировали сокращение преподавательского состава, прежде всего тех, кто не дотягивают до необходимого уровня. Поэтому были разработаны требования и объявлен конкурс. Кто набирает высокие баллы, тот проходит. Кто не проходит отбор - его кандидатура рассматривается на соответствие занимаемой должности. В конкурсе участвовали и преподаватели из других вузов, поэтому никаких гонений на кого-либо не было.
Реформа назрела
КНУ имени Жусупа Баласагына является одним из первых и наиболее крупных учебных заведений Кыргызстана. Сейчас в нем обучаются более 30 тысяч студентов.
Считавшийся в советское время флагманом отечественного высшего образования вуз в последнее время оказался опутанным скандалами и конфликтами. В прошлом году профессорско-преподавательский состав университета пережил противостояние за место ректора, целый год вуз функционировал без руководства.
Экс-ректор Академии управления при президенте Алмазбек Акматалиев отметил, что назрела необходимость реформировать КНУ с целью повысить качество предоставляемого вузом образования:
- Эти конфликты начались с момента выборов ректора, теперь они отражаются на коллективе. Ситуация показывает, что университет нуждается в реформировании. Нужно внедрять изменения, повышать авторитет КНУ.
Несколькими годами ранее Европейская научно-промышленная палата проводила исследование о качестве образования в Кыргызстане. Лучшими в республике были признаны АУЦА, Кыргызско-Турецкий университет «Манас», Кыргызско-Российский Славянский университет. То есть, вузы с зарубежным финансированием.
Тем временем государственные вузы Кыргызстана варятся в собственном соку противоречий и раздоров, конца и края которым не видно.
AsE
Перевод с кыргызского языка, оригинал материала здесь.
