Ссылки для упрощенного доступа

12 Декабрь 2017, Бишкекское время 02:57

Кыргызстанец Мансур Раманкулов, работающий в Катаре, поделился впечатлениями об особенностях жизни на чужбине. 26-летний Мансур работает в одном из отелей сети Hyatt в Дохе. Кроме того, он намерен научиться секретам производства спирта. В будущем хочет вернуться в Кыргызстан и заняться бизнесом в этой сфере.

Мансур, родившийся и выросший в Токтогуле, закончил Юридическую академию. Он выучил английский язык и в 2015 году уехал в Катар.

Бишкек - Доха...

Я уже два года работаю в отеле Grand Hyatt в Дохе. Эта гостиница принадлежит американской компании. Они построили свои отели в десятках государств мира. Большинство из них – пятизвездочные. В Бишкеке тоже есть одна такая - Hyatt Regency. Отели делятся по рейтингам и стандартам. Я работаю в отеле высшего стандарта. Само название говорит за себя: Grand – значит высокий.

В моем приезде в Доху, конечно, большую роль сыграло знание языка. Когда был в Кыргызстане, я заинтересовался английским языком и начал учить его. Потом, найдя работу в Интернете, приехал в Катар. Честно говоря, мне было поначалу тяжело с языком. Потому что в Кыргызстане я учил английский по книге и ограничивался только теорией. Нужна практика. Мне здесь было немного трудно, но понемногу я начал хорошо говорить. Я даже стал замечать, какой у кого акцент. В течение полугода я уже нашел общий язык практически со всеми.

Поначалу, конечно, я проводил параллели с Кыргызстаном. Разница очень большая. Мы живем в постсоветском государстве, сравнительно условия жизни у нас хуже. Катар – одно из богатейших государств. Перед приездом сюда я думал, что здесь живут только арабы. Но это не так, здесь много иностранцев. Катар – дружелюбная и безопасная страна. Здесь не опасаешься гулять по ночам. Женщины тоже не бояться ходить поодиночке.

Закон работает

Полиция здесь уважает права человека. Тебя не останавливают, где попало, и не допрашивают. Я уже два года тут, за это время не было такого, чтобы меня остановили и попросили предъявить документы. Если ходишь спокойно, уважаешь окружающих, то и тебя будут уважать. Здесь законы хорошо работают. Здесь запрещено на улице распивать спиртные напитки.

Погода в Катаре резко отличается от кыргызстанской. Хотя здесь сейчас и зима, температура не опускается ниже 20 градусов. А летом жара до 50 градусов. Везде работают кондиционеры. Все только бегают от дома к машине и от машины к офису.

Доха.
Доха.

Уровень жизни очень высокий. Самосознание жителей тоже на высоком уровне. Я не заметил, чтобы они унижали приезжих или обманывали. Они стараются не преступать закон.

В Катаре интересуются кыргызстанцами

Когда приехал, здесь не было посольства Кыргызстана. Год назад диппредставительство открылось, что очень хорошо. Сотрудники собирают соотечественников и общаются с ними. Они выслушивают наши проблемы, стараются решить их. Раньше кыргызстанцев было мало, сейчас уже больше. Я заметил, что первые приезжие из Кыргызстана показали некий пример. Компании сами интересуются кыргызстанцами. Они устраивают собеседования, предлагают работу.

Среди мигрантов в Катаре нет нелегалов. Среди работающих в Турции и России есть нелегальные мигранты, которые хотят сэкономить деньги, но если их поймают, то накладывают огромные штрафы, наказывают. Есть среди них и те, кто совершает преступления. По законам Катара, здесь невозможно незаконно устроиться на работу.

Параллели

«У нас в стране, в основном, соблюдаются нормы ислама. С этой точки зрения есть схожесть. В Катаре во время месяца рамадана создают хорошие условия для постящихся.

Есть стороны жизни, которые иностранцы воспринимаются как недостатки. Например, катарским женщинам запрещено посещать ночные клубы. Я не видел ни одной девушки в клубе или сидящей в баре.

Мансур с коллегами.
Мансур с коллегами.

Есть некоторые недостатки в правилах миграции. Например, если иностранец работает в одной компании, он не может поменять место работы в течение двух лет. Иначе говоря, правила удобны для работодателей, но невыгодны для работников. В 2016 году говорили, что изменят закон. Мы ждем.

Минус спорт

Молодежь в Катаре очень развитая. Все знают английский язык, плюс к этому изучают еще один. Государство их поддерживает. У правительства есть много интересных для молодежи проектов. Все работают. Но они умеют и хорошо отдыхать.

Но почему-то катарская молодежь не интересуется спортом. Для меня это было удивительно. Все выступающие от имени государства спортсмены – иностранцы. Иначе говоря, они нанимают спортсменов. Видимо, у местных нет способностей к спорту. Несмотря на это, государство уделяет спорту много внимания. Условия хорошие, поддержка, высокая зарплата.

Производство спирта - хороший бизнес

Работая здесь, я строю планы по созданию бизнеса в Кыргызстане. Общаясь здесь с европейцами, я заинтересовался процессом дистилляции. Это производство алкоголя путем перегонки фруктов. У меня есть планы съездить в Европу и научиться получать спирт методом дистилляции.

Почему я этим заинтересовался? В Кыргызстане есть много возможностей производить спирт. Спирт можно производить из большинства овощей и фруктов, кукурузы, риса. Это может стать и подспорьем для экономики. При упоминании слова «спирт» не надо сразу думать об алкогольных напитках. Он используется в медицине, в других сферах. Кыргызстан – аграрное государство, поэтому я считаю, что это подходящий бизнес.

Совет

Кыргызстанская молодежь не придает значения выбору профессии. Надо делать упор на что-то конкретное еще со школьной скамьи. У нас почему-то все стремятся стать юристами и экономистами. Такой у нас менталитет.

Надо менять идеалы кыргызстанской молодежи. Не знаю как, но надо. Когда я учился в школе, у ребят идеалом были «черные». Иначе говоря, мы хотели быть похожими на представителей криминалитета. Бандиты казались нам хорошими. Мы стремились быть похожими на них. Было много тех, кто занимался спортом, но использовал навыки не по назначению. Ходили в другие школы драться… Было много умных и спортивных ребят. Но из-за неправильных идеалов они не смогли использовать свои таланты.

В школах не уделяют внимания образованию. Качество низкое. Посещение детьми школ – не означает получение знаний. Надо обращать внимание на уровень учителей. Но неправильно винить учителя за некачественное образование. Им надо хорошо платить, мотивировать.

Конечно, я хочу вернуться в Кыргызстан и реализовать свои планы.

XS
SM
MD
LG