Ссылки для упрощенного доступа

27 июля 2024, Бишкекское время 13:07

Часть строителей из Кыргызстана, бастовавших на Курилах, согласилась продолжить работу


Курильские острова.
Курильские острова.

В Сахалинской области России по итогам переговоров основная часть бастовавших граждан Кыргызстана отказались от своих требований и согласились продолжить работать на строительных объектах на острове Парамушир.

Как сообщает МИД КР, после обращения Посольства КР в РФ в адрес компетентных органов Сахалинской области (Россия) межрайонным Следственным отделом в отношении руководства ООО «СПИРО» возбуждено уголовное дело.

По его данным, дело возбуждено по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат.

Как отмечается, в ходе проверки подтвердилась задолженность по зарплате в размере 633 тысяч рублей перед 45 работниками. «В нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, а также правил внутреннего трудового распорядка компании, руководство ООО «СПИРО» не выплачивало работникам заработную плату за период работы с марта 2018 года по настоящее время», - говорится в сообщении.

По итогам переговоров с участием администрации муниципалитета, местных депутатов, компетентных органов и работодателя, основная часть бастовавших граждан Кыргызстана отказались от своих требований и согласились продолжить работать на строительных объектах ООО «СПИРО». Руководство ООО «СПИРО» обязалось в ближайшее время погасить задолженность перед работниками.

Кыргызстанцы работают на строительстве трех объектов Курильской программы - двух арендных домов и спортивно-оздоровительного комплекса. Федеральная целевая программа по развитию Курильских островов нацелена на развитие социальной, транспортной, туристической и инженерной инфраструктуры. В октябре прошлого года правительство России увеличило объем финансирования программы с 69,6 до 80,9 млрд рублей.

Около 50 строителей начали забастовку 19 мая. Они требовали выплаты им задолженности по зарплате.

XS
SM
MD
LG