Бангладешцы - новаторы в швейной промышленности Кыргызстана?
Мы встретились с бангладешцами на фабрике возле одного из крупных рынков Бишкека. Их там работает около двадцати человек. Они рассказали, что приехали в Бишкек в конце лета прошлого года и с тех пор некоторые из них пытаются выучить кыргызский язык. Потому что надо разговаривать с работодателями, говорят они.
Один из них, Мустафа Ахмет, рассказал нам о своей работе на кыргызском языке.
«Прошло шесть месяцев с тех пор, как я приехал сюда. Сейчас я работаю в швейном цехе. Нам попалась хорошая компания. Мы работаем здесь по 11 часов. Шесть дней работаем и один день отдыхаем».
Бангладешцы говорят на языке бенгали. Среди них лишь некоторые немного знают английский. По их словам, они не изучали его углубленно, а только в рамках школьной программы. Хусейин Дидар рассказал, что эти знания, хоть и не глубокие, но помогают ему в нынешней работе:
«Я научился шить, когда мне было 15 лет. У меня есть брат, который
старше меня на три года. Он тоже шьет. Он меня обучал дома тому, что умел. Позже, после окончания школы, я два года учился на курсах по пошиву одежды. В нашей стране много тех, кто шьет. Работодатели, когда нанимают на работу, проводят специальный конкурс. Конкуренция большая. Надо обладать талантом, который отличает тебя от других. Например, я быстро двигаюсь. Я заканчиваю задание раньше срока. У вас должно быть какое-то преимущество. В противном случае в швейных цехах Бангладеш работать сложно».
По словам руководителя швейного цеха Нуржамал Толубаевой, бангладешцы очень опытные работники в швейном производстве. Им разрешается работать за рубежом только после получения профессии портного в специальных учебных заведениях в своей стране. Кроме того, они используют новые методы в области шитья.
«У них есть все необходимые специалисты для швейной отрасли:
технологи и заклепщики. Даже есть механики, которые при необходимости смогут отремонтировать швейные машины. Кроме того, они работают с конвейерной системой. Нам никак не удавалось внедрить этот способ в швейной промышленности. Бенгальцы очень старательные».
23-летний утюжник Ислам Седир говорит, что работает в Бишкеке, чтобы помогать своим родителям, братьям и сестрам, живущим в Бангладеш. Он старается как можно меньше тратить и всю зарплату отправляет родителям.
«Я здесь глажу одежду. Моя работа не сложная. В Бангладеш не хватает рабочих мест. Большинство людей безработные. Даже если есть работа, зарплата очень низкая. На жизнь не хватает. Я работал на швейной фабрике в Дакке, столице Бангладеш. Получал зарплату в размере 150 долларов. Моя зарплата здесь меня очень устраивает. Виза в Кыргызстан открыта сроком на один год. Но сказали, что ее можно продлить. Я планирую работать в Кыргызстане три года. После окончания нашего основного рабочего времени мы останемся здесь еще на два часа. За то, что мы больше работаем, мы получаем дополнительные деньги. Мы сами попросили такой распорядок. Раз уж мы приехали сюда зарабатывать деньги, надо воспользоваться этими возможностями. К тому же нам больше нечего делать в Бишкеке. Работа заканчивается в восемь часов. После этого у нас есть время отдохнуть. Бывает, что из-за того, что ты целый день работаешь стоя, болит спина. В таких случаях я немного отдыхаю, а затем продолжаю работу. Другие же не должны останавливать свою работу из-за меня».
Чем занимаются мигранты после работы
В восемь вечера заканчивается рабочий день мигрантов из Бангладеш. Они живут в доме одном дворе со швейным цехом. Работодатель предоставил им жилье согласно договору. А питание у них за свой счет.
Арифул Ислам готовит блюдо бенгальской кухни из риса и рыбы под названием «мас-токари».
«Сейчас я готовлю национальное блюдо. Иногда его готовят с курицей, иногда с рыбой. Специи, добавляемые к рыбе, мы привезли из Бангладеш. Мы готовим много острой еды. Мы привыкли к ней. Здесь живут 15 человек. Готовим по очереди. Сегодня наша с Атауром очередь. В Бангладеш готовят в основном женщины. Мужчины помогают им только тогда, когда женщины больны или нуждаются в помощи. Я научился готовить, приехав сюда».
Мигранты работают весь день, а поздно вечером звонят домой, чтобы поговорить с родными.
«У меня в Бангладеш осталась семья. Моя жена была беременна, когда я уехал работать в Кыргызстан. Она родила два месяца назад. Сказали, что ребенок похож на меня. Я очень хочу увидеть его. Но выхода нет, я должен работать, я не должен возвращаться. Мы живем с моими родителями. У меня двое детей. Моя жена не работает. Мы с женой планировали купить отдельный дом. Думаю, что денег, которые я соберу здесь, будет достаточно, чтобы наше желание сбылось. Но мне придется работать еще три года», – сказал рабочий Мустафа Ахмет.
Агентства Бишкека, занимающиеся трудоустройством мигрантов из-за границы
В Бишкеке есть несколько агентств, которые привозят работников из-за границы и занимаются их трудоустройством. Большинство тех, кто к ним обращается, это представители швейных цехов и сферы услуг.
Нурислам, глава одного из таких агентств, в течение 10 лет изучал лингвистику и исламоведение в одном из учебных заведений Бангладеш. Сейчас он свободно говорит на бенгали, урду и арабском.
«За четыре месяца мы открыли визы примерно 250 бангладешцам. Однако нам удалось привезти в Кыргызстан только 50 из них. Потому что выехать из Бангладеш нелегко. Даже когда есть приглашение из Кыргызстана и дают визу, пройти обучение и получить соответствующие документы по их законам непросто».
Хотя в Кыргызстане высокий уровень безработицы, местное население не всегда готово работать в швейной промышленности и сфере услуг.
Нурислам Камбаров отметил, что существует потребность в иностранных мигрантах.
«В какой бы цех вы сейчас ни пошли, туда требуются швеи. Цехам Бишкека нужны рабочие руки. Раньше много работало кыргызских девушек. Но они непостоянны в работе. Поэтому руководители цехов пытаются для стабильности брать на работу иностранных граждан».
Более миллиона граждан Кыргызстана уехали на заработки за рубеж, большая часть из них – в Россию и Казахстан. В последние годы поток мигрантов из России переориентировался в сторону Европы, США и развитых стран Азии.
Эксперты отмечают, что наибольшая доля мигрантов приходится на развитые страны. Однако поток миграции продолжается и в страны с небольшой экономикой, такие как Кыргызстан. Их число сравнительно невелико. По данным Министерства труда, социального обеспечения и миграции, в 2023 году разрешение на работу в Кыргызстане получили около 17 тысяч иностранных граждан. Более 6000 из них – это граждане Китая, около 1500 турецких и более 500 пакистанских мигрантов.
Есть также те, кто приехал из Южной Кореи, Индии и Вьетнама. При этом есть и нелегальные мигранты. Однако сколько их, сказать сложно, поскольку официальной информации об этом нет.
Перевод с кыргызского, оригинал статьи здесь
Полная версия видеорепортажа (на кыргызском языке)
Форум Facebook