Работодателей в Кыргызстане предлагают обязать регистрировать своих работников в кабинете налогоплательщика и выплачивать заработную плату только в безналичной форме.
Такие поправки в Трудовой и Налоговый кодексы КР предусмотрены в законопроекте «О внесении изменений в некоторые законодательные акты КР в сфере налогообложения и социального страхования», который инициировал кабмин КР. Эти поправки 18 июня во втором чтении принял Комитет по бюджету, экономической и фискальной политике Жогорку Кенеша.
Пункт с выплатой зарплат в безналичной форме предлагают внести в Трудовой кодекс КР, а обязательство о регистрации работников - в Налоговый кодекс в часть об обязанностях налогоплательщика.
Также в предлагаемых поправках указано, что работодатель должен не только вести реестр своих наемных работников, но и обеспечивать в нем актуальные сведения о них. В случае нарушения требования по ведению этого реестра предусмотрен штраф в размере 3 тысяч сомов для физических лиц и 6500 сомов для юридических лиц.
При этом, этот пункт не распространяется на организации, финансируемые из госбюджета.
Депутат Дастан Бекешев, комментируя предлагаемые изменения в своем телеграм-канале, сказал, что если законопроект будет принят, то обязательная регистрация работников их работодателем вступит в силу спустя месяц после принятия закона. А обязательство о выплате зарплат в безналичной форме вступит в силу через 3 месяца со дня официальной публикации закона.
Кабмин КР уже несколько лет проводит налоговую реформу, чтобы вывести бизнес из тени. Для этого в стране уже ввели обязательство об использовании контрольно-кассовых машин, электронных товаротранспортных накладных и электронных счетов-фактур. Однако нововведения кабмина приветствуют не все представители бизнеса и нередко проводят из-за этого митинги.
Форум Facebook