Министерство труда и соцразвития КР предлагает принять концепцию перехода на электронный трудовой договор и электронную трудовую книжку. Соответствующий проект постановления ведомство вынесло на общественное обсуждение.
В проекте концепции, представленной министерством, говорится, что документ разработан для модернизации и упрощения трудовых отношений, а также улучшения правового регулирования трудовых отношений в КР. В Минтруда добавили, что электронные документы значительно сокращают объем бумажной работы, что упрощает процесс взаимодействия между сотрудниками и работодателями, а также снизит административные затраты.
В министерстве ожидают, что внедрение электронной системы трудовых документов позволит создать централизованную базу данных, где будут собраны все сведения о трудовых отношениях работников. «Переход на электронные трудовые договоры и книжки ускорит процесс их оформления и утверждения. Работодатели смогут быстро создавать, редактировать и подписывать документы в электронном формате, что сократит время на бумажную работу. Система также обеспечит доступ к трудовым книжкам для работников», - говорится в документе.
Ранее в Кыргызстане приняли изменения в Трудовой кодекс КР, которые предусматривают обязательную выплату заработной платы наемному работнику в безналичной форме. Вместе с этим были приняты поправки в Налоговый кодекс КР об обязательной регистрации наемных работников в онлайн-кабинете налогоплательщика.
В поправках указано, что работодатель должен не только вести реестр своих работников, но и обеспечивать в нем актуальные сведения о них. В случае нарушения требования по ведению этого реестра предусмотрен штраф в размере 3 тысяч сомов для физических лиц и 6500 сомов для юридических лиц. Однако этот пункт не распространяется на организации, финансируемые из госбюджета.
В проекте закона также отмечается, что исключением могут быть случаи непреодолимой силы и предусмотренные кабмином. Кроме того кабмин КР сможет разрешать выплату зарплат в наличной форме для работодателей отдельных видов деятельности или на определенных территориях страны.
Форум Facebook