При приеме на работу в государственные органы удалось исключить коррупцию, по крайней мере, свести ее масштабы к минимуму. Об этом в интервью «Азаттык» рассказал глава Государственной кадровой службы Кыргызстана Чолпонкул Арабаев.
По его информации, при прежнем президенте в 2007-2009 гг., до 60 и более процентов госслужащих набирались на работу через коррупционные механизмы. Сейчас этот показатель снижен до 0,4%, заявил главный кадровик Кыргызстана.
Он рассказал о том, что в нынешних условиях на госслужбу претенденты набираются через конкурс на конкурентной основе. По замерам социологических центров, в КР госслужба остается притягательной сферой, местом реализации честолюбивых планов многих молодых людей. (Подробнее)
По его информации, при прежнем президенте в 2007-2009 гг., до 60 и более процентов госслужащих набирались на работу через коррупционные механизмы. Сейчас этот показатель снижен до 0,4%, заявил главный кадровик Кыргызстана.
Он рассказал о том, что в нынешних условиях на госслужбу претенденты набираются через конкурс на конкурентной основе. По замерам социологических центров, в КР госслужба остается притягательной сферой, местом реализации честолюбивых планов многих молодых людей. (Подробнее)
