Металлурги провели предупредительную забастовку

Трудовой коллектив компании «АрселорМиттал Темиртау» свои требования по увеличению заработной платы на 30 процентов выдвинул еще в октябре прошлого года.

Как говорят рабочие, с того времени стороны трудового спора прошли все предусмотренные законодательством процедуры. Среди них: переговоры, трудовой арбитраж. Но соглашения в примирительных процедурах, говорят металлурги, так и не было достигнуто.

ЗАБАСТОВКА НА ТЕРРИТОРИИ КОМБИНАТА

Забастовка прошла 29 июня, с 7 до 10 часов утра, на территории металлургического комбината. Более 10 с половиной тысяч работников предприятия высказались за проведение забастовки, когда проводился сбор подписей. Всего же на комбинате трудится более 16 тысяч человек. На саму забастовку, со слов профсоюзных лидеров, явилось около трех тысяч работников второго листопрокатного цеха. Были остановлены агрегаты.

Посторонних на территорию, где проходила забастовка, не пускали. На входе стояла охрана. В толпе бастующих были видны сотрудники полиции и КНБ. Журналистов пропускали выборочно, в основном корреспондентов, освещающих работу компании и профсоюза. Остальным журналистам пришлось наблюдать за забастовкой и фотографировать через окна в заводоуправлении.

Рабочие выкрикивали свои требования, свистели, хлопали в ладоши и стучали касками. Только после забастовки была возможность поговорить с бастующими, представителями профсоюза и администрации компании.

Металлурги выдвинули следующие требования: увеличить тарифные ставки и оклады стальному департаменту на 30 процентов с 1 января 2012 года; провести индексацию тарифов и должностных окладов на уровень инфляции за 2011 год в полном объеме с 1 июля 2012 года с их перерасчетом с 1 января 2012 года; изменить положение о порядке проведения индексации заработной платы от 1 января 2011 года. Рабочие требуют проводить индексацию тарифов и должностных окладов на уровень инфляции за прошедший период с 1 января текущего года в полном объеме.

Также забастовщики потребовали ввести с 25 июня 2012 года мораторий на дальнейшее сокращение персонала, до 1 сентября текущего года произвести укомплектование штатной численности всех структурных подразделений.

По словам металлургов, их требование о моратории связано с тем, что по сравнению с 1990-ми годами численность трудящихся на металлургическом комбинате снизилась на 14 тысяч человек. Как утверждают в профсоюзе металлургов, компания планирует сократить еще около тысячи работников до конца этого года.

Работник комбината, попросивший не указывать его имени, говорит корреспонденту Азаттыка:

— Я считаю, что забастовка даст свои результаты. Если сидеть и ничего не делать, то никто ничего нам не даст — надо добиваться, требовать. У меня общие начисления по зарплате составляют 100 тысяч тенге, а на руки я получаю около 80 тысяч тенге. Моей семье этих денег не хватает. Откладывать ничего мы не можем. Народ у нас спокойный, терпеливый. Но плохо то, что этим пользуются. Забастовка прошла спокойно, все вели себя цивилизованно.

По информации лидеров профсоюза металлургов, в 1995 году, до прихода компании Миттала, доля зарплаты в себестоимости продукции составляла 14 процентов, а сейчас 10 процентов. Члены забастовочного комитета говорят, что «ни в одной европейской стране такого нет, в среднем на оплату труда работников приходится 40–50 процентов».


ИНАЧЕ БЕССРОЧНАЯ ЗАБАСТОВКА

По словам металлургов, со стороны руководства компании на них оказывалось моральное давление. Это же подтверждает и Владимир Дубин, лидер профсоюза металлургов:

— Со стороны работников были жалобы такого характера, что если они выйдут на забастовку сегодня, то будут подвергнуты увольнению, дисциплинарным наказаниям. Но профсоюз будет стоять на защите каждого работника, мы не нарушаем закон.

По словам Дубина, такая акция протеста на Казахстанской Магнитке прошла впервые. Сегодняшняя забастовка пока результатов не принесла, поэтому профсоюз и металлурги намерены действовать дальше.

— В случае если правление не ответит на требования участников забастовки, она грозит перерасти в бессрочную забастовку. Работники выйдут на свои рабочие места, но делать ничего не будут. Только те работники могут принимать участие в забастовке, которые не заняты основным производством. И тогда потери господина Миттала могут быть гораздо больше, чем при увеличении заработной платы. Профсоюз предлагал компромиссный вариант, который вполне можно было принять: повысить тарифы и оклады на 7,4 процента; выплаты по инфляции и еще на 10 процентов с 1 января 2012 года. До самого последнего дня, перед забастовкой, продолжались переговоры с правлением компании, однако генеральный директор господин Махадеван так и не согласился на повышение заработной платы металлургов, — говорит Азаттыку профсоюзный лидер Владимир Дубин.

По его словам, солидарность в борьбе металлургов и профсоюза «Жактау» в вопросе защиты требований по росту заработной платы уже поддержали металлурги Украины, Центральный Совет горно-металлургического профсоюза России, Профцентр «Союзметалл» и другие крупные общественные объединения профсоюзов.

КОММЕНТАРИЙ ПОСЛЕ ЗАБАСТОВКИ

Через час после забастовки генеральный директор компании «АрселорМиттал Темиртау» Виджай Махадеван по настоянию журналистов прокомментировал ситуацию.

— Сейчас мы находимся в режиме выживания. Мы понимаем обеспокоенность и требования наших работников, и мы готовы решать эту проблему по повышению заработной платы, когда ситуация стабилизируется. В этом году мы поднимаем зарплату на процент инфляции и готовы предложить повышение зарплаты дополнительно на 2,6 процента. Это наше предложение о суммарном повышении на 10 процентов было принято профсоюзом угольщиков. Они видят в этом логику. И я думаю, и металлурги поймут, почему мы действуем таким образом. Как только у нас стабилизируется ситуация с производством, со спросом, мы будем готовы дать дополнительную прибавку сверх того, что можем предложить сейчас, - сказал на специально созванной по этому поводу пресс-конференции Виджай Махадеван.

По его мнению, ситуация может разрешиться в лучшую сторону не ранее следующего года:

- Я думаю, что ситуация может поменяться в сторону улучшения где-то к лету следующего года. Нужно принимать во внимание и то, как будет развиваться ситуация на Ближнем Востоке и в Европе. Завтра у нас состоится встреча с профсоюзом, будем разговаривать. Мы не хотим забастовок, это не метод решения проблемы. Но если случится бессрочная забастовка, то компания будет к этому готова.

На вопрос о том, понесла ли компания убытки за время проведения трехчасовой забастовки, прошедшей 29 июня, Виджай Махадеван ответил, что он «не ожидает каких-либо потерь производства».

Видео с забастовки металлургов компании "АрселорМитталТемиртау", предоставленное профсоюзом рабочих



Казахская служба РСЕ\РС