Ссылки для упрощенного доступа

16 Декабрь 2018, Бишкекское время 17:29

Работодатели в Москве отказываются помогать мигрантке, лишившейся руки на производстве


Кыргызстанка Наргиза Турсунбек кызы, работая в Москве, получила производственную травму и лишилась левой руки. Девушка уже три месяца находится в больнице. Она ищет поддержки, чтобы получить положенные в таких случаях выплаты от работодателя.

28-летняя Наргиза поехала на заработки в Россию в августе 2017 года. В Москве она устроилась работать в одну из химчисток, но спустя два с половиной месяца случилось несчастье. По ее словам, производственная травма стала причиной того, что девушка лишилась левой руки:

- Я работала в химчистке «Стандарт чистоты», недалеко от станции метро Новогиреево. 19 января я вышла на работу после обеда. Приступила к своим обязанностям, начала закладывать белье в гладильную машину – это был халат. Поясок от него обмотал мою руку, и я не успела справиться с ним, как кисть по локоть оказалась в этой машине. По идее, оказывается, этот аппарат должен автоматически отключаться, если в него попало инородное тело. Но почему-то эта функция не сработала. Коллеги тоже испугались и растерялись, не знали, что делать, бегали туда-сюда. Моя рука почти час находилась под паром в 200 градусов.

Наргиза, почти по локоть лишившаяся левой руки, более 2,5 месяцев находится в больнице №36 им. Ф.И. Иноземцева в городе Москве. Она уже перенесла семь операций. Наргиза говорит, что работала в химчистке по трудовому договору, то есть на законных основаниях, но, несмотря на это работодатель отказывается от своей ответственности за случившееся и всячески избегает ее:

- Я полностью лишилась руки ниже локтя, ладони и пальцев. Врачи говорят, что случившееся может отразиться и на сердце. Я уже более 70 дней нахожусь в больнице. Мой коллега, отвечавший за техническую безопасность, приходил ко мне и потребовал, чтобы я подписала бумаги, запугивал, что, мол, я сама виновата. Когда мои родственники обратились к руководству предприятия, где я работала, и попросили помощи, им отказали. У меня имеется трудовой договор, они брали меня на работу после проверки всех документов. У меня и медстраховка имеется. Поэтому в больнице сейчас не так сложно.

Наргиза отмечает, что во время трудоустройства с ней не проводили инструктаж по технике безопасности:

- Ничего по поводу безопасности и аппаратов не объясняли. В целом, работники раз в три месяца подписывали какие-то бумаги. Мне лично ничего не говорили. Сейчас на работе поставили видеокамеры, отремонтировали аппарат. Во время поступления в больницу они должны были указать, что это производственная травма, вызвать полицию. Они постарались все скрыть. Если уж они пошли на такое, то, наверное, не так сложно было им помочь одному человеку. Мне хочется выйти замуж и родить ребенка. Хотела, чтобы они сделали протез.

Посольство Кыргызстана в России официально обратилось в Государственную инспекцию труда РФ для изучения данного случая и возмещения ущерба.

Адвокат Мирбек Токтошев рассказал о принимаемых мерах:

- Заявление от гражданки поступило 28 февраля. Были проведены переговоры с Государственной инспекцией труда, была подана жалоба. Во время инцидента не был составлен акт о производственной травме. Это необходимый документ для получения пособия в Социальном фонде и помощи от работодателя на изготовление протеза. Работодатели отказались говорить с родственниками Наргизы, поэтому мы решили получить помощь через заявление Наргизы, которое мы направили в соответствующие органы.

В России мигранты из Кыргызстана часто получают производственные травмы, наносится вред их здоровью. Бывают, что мигранты гибнут во время работы. В связи с тем, что мигранты часто не заключают трудовые договора, производственные травмы правильно не регистрируются, не вызывается полиция, возникают проблемы с привлечением к ответственности работодателей. Встречаются и случаи, когда мигранты вовремя не обращаются в органы, обманываются за небольшую денежную помощь.

NO/JsO

Перевод с кыргызского. Оригинал материала здесь.

Ваше мнение

Показать комментарии

XS
SM
MD
LG