Работающая в Анкаре 58-летняя Уруят Ташматова еще год назад затрагивала эту проблему.
Она рассказала, что в Кыргызстане работала медсестрой. В Анкару приехала 12 лет назад. Тогда сразу турецкая семья, в которой она работает, открыла ей рабочую визу и официально трудоустроила ее. Уруят беспокоится, что из-за отсутствия прежде двустороннего соглашения о социальном обеспечении ее 12 лет стажа работы в Турции могут быть не учтены.
Президент Сооронбай Жээнбеков 9 апреля в ходе своего официального визита как раз и подписал этот документ. Уруят Ташматова принимала участие во встрече главы государства с представителями кыргызской диаспоры в Турции и затронула данный вопрос:
Уруят Ташматова.
- Вопрос, который волновал многих здешних трудовых мигрантов из Кыргызстана, наконец, решился. Теперь есть соглашение о пенсии мигрантов. Официально работающие в Турции кыргызстанцы теперь имеют такие же права, как и граждане этой страны, и смогут получать пенсию. Но, конечно, это относится только к тем, кто имеет рабочую визу и социальную страховку.
В Департаменте по миграции Турции официально зарегистрировано более 19 тысяч кыргызстанцев. Но незаконно работающих граждан КР тоже много – несколько тысяч. Так, в 2017 году официальную рабочую визу получили примерно 3 тысячи граждан КР.
Когда новое соглашение вступит в силу, работающие по рабочей визе кыргызстанцы будут так же, как и граждане Турции, отчислять 34% от заработной платы государству. Эти средства будут распределяться в Пенсионный и Социальный фонды, на медицинское страхование и Фонд занятости населения. Но здесь есть проблема того, что большинство кыргызстанцев трудоустраиваются, имея на руках туристическую визу. Хотя она дает право лишь на проживание в стране.
«Социальные отчисления очень высоки»
Гульмира Исабекова – одна из тех, кто работает по туристической визе. Женщина работает сиделкой в городе Анталии. Она отмечает, что официально работающих кыргызстанцев в Турции очень мало:
Гульмира Исабекова.
- Мне стало смешно, когда услышала о пенсии. Не знаю насчет других иностранцев, работающих в Турции, но официально работающих кыргызстанцев тут мало. Не все работодатели заинтересованы в официальном трудоустройстве. Потому что социальные отчисления очень большие. Сами мы тоже не можем их оплачивать. Если мы в месяц зарабатываем около 1600 лир (примерно 32 000 сомов – ред.), и 700 из них будем отдавать на социальные отчисления, то нам нечего будет отправлять в Кыргызстан. Большинство мигрантов ведь тут находятся, чтобы заработать и побыстрее расплатиться с кредитами или обзавестись жильем на родине.
Еще одна работающая в Турции кыргызстанка высказала свое мнение по поводу пенсии:
- МИД должен поставить на учет всех мигрантов из Кыргызстана. И мы должны отдавать наши отчисления кыргызстанским госорганам. Я думаю, если вопрос решился бы именно таким образом, то мигрантам было бы намного легче. Потому что, на мой взгляд, почти 95% мигрантов работают незаконно.
«Хочешь получать пенсию, имей в Турции рабочую визу»
Если вспомнить историю, то в свое время граждане Турции тоже массово уезжали в Германию. На сегодня из-за наличия специального соглашения между Турцией и ФРГ граждане обеих стран не испытывают проблем при начислении получении пенсии.
Эксперт в сфере социального обеспечения Абдурахман Акташ курирует именно вопросы начисления пенсий иностранным гражданам в стране пребывания:
- В Германии проживает несколько миллионов турецких мигрантов. Имеется соглашение между Турцией и Германией, по которому турецкие мигранты при достижении пенсионного возраста получают пенсию в двух странах. Оба государства начисляют им деньги на единый счет. И большинство мигрантов предпочитает ежемесячные платежи.
Турция и Германия заключили соглашение о трудоустройстве граждан в 1961 году, и на первом этапе в ФРГ выехало 2500 турецких граждан. На сегодня в Германии проживает свыше 3 млн турков. Что же касается соглашения между Кыргызстаном и Турцией, то, по словам Абдурахмана Акташа, на его реализацию потребуется время:
- В Турции как только иностранные мигранты получают рабочую визу, то в Социальный фонд начинают поступать их отчисления. Они получают такие же права, как и граждане Турции. Даже и без соглашения они могут при достижении определенного возраста выйти на пенсию в Турции. Но те отчисления, что они делали в Социальный фонд, не должны потеряться. Другими словами, ни дня они не должны находиться в Турции без рабочей визы.
По законам Турции, женщины-мигранты, приступив к работе с 30 лет, вправе рассчитывать на пенсию, если отработали 7 200 часов.
Если воспользоваться онлайн-калькулятором по подсчету пенсии на одном из турецких веб-сайтов, то, к примеру, женщина 30 лет, начавшая официально работать в 2017 году, сможет рассчитывать на пенсию в Турции по достижению 61 года. У мужчин эти показатели еще выше.
Гражданам Турции пенсия назначается: мужчинам - в 60 лет , если непрерывный трудовой стаж составляет 25 лет; женщинам - в 58 лет, если непрерывный трудовой стаж составляет 20 лет. Средний размер пенсии при этом составит около 350 долларов. В этой сфере у Турции имеются соглашения с соответствующими министерствами и страховыми организациями 26 стран.
NO
Перевод с кыргызского. Оригинал статьи здесь.