Оформлять трудовую визу и контракт с работодателями чаще всего берут на себя агентства по трудоустройству. Но с каждым годом кыргызстанцев, работающих в отелях Антальи незаконно, становится больше.
22-летний Урмат Боронбеков представляет компанию по трудоустройству кыргызстанцев в турецких гостиницах. Он имеет личный опыт работы за рубежом:
- Я работал в пятизвездочных гостиницах Антальи в районе Белек. Впервые связался с ними по «Фейсбуку», а отправился туда только после того, как мне прислали трудовой договор. Условия работы, зарплата меня устраивали. Но мне становилось обидно за обманутых соотечественников, которых оставляли без работы и денег. Позже поработал менеджером в отелях Абу-Даби. После окончания срока трудового договора решил остаться в Бишкеке и работать в этом направлении. Сейчас моя работа заключается в том, чтобы разъяснять кыргызстанцам информацию о требованиях, необходимых для трудоустройства в Турции.
Всего в прошлом году Турция приняла более 32 миллионов туристов, большая часть которых выбрала местом отдыха Анталью. Сезонная работа с марта по октябрь с каждым годом привлекает все больше кыргызстанцев, которые находят работу официантов, уборщиц, аниматоров и гидов.
Стараются привлекать русскоязычных работников
На что обращают внимание турецкие работодатели при наборе иностранцев? Отвечает эксперт по мигрантам Химет Озтурк:
- При трудоустройстве иностранных граждан в официальных или частных учреждениях работодатели, прежде всего, принимают во внимание потребность в иностранцах. Их набирают в случае невозможности привлечь турецких граждан. По закону, работодатель обязан объявить о вакансии. Сотни отелей в Анталье зарабатывают на трудолюбии мигрантов, которые согласны работать за меньшую плату. Кроме того они стараются привлекать русскоязычных работников, так как в Анталье очень много русскоязычных туристов.
Тем временем агентства по трудоустройству в Кыргызстане начинают набор сотрудников на работу в Турции на летний туристический сезон. Агентства составляют договоры с турецкими партнерами для законного трудоустройства кыргызстанцев. Нередко представители отелей приезжают в Кыргызстан, чтобы лично познакомиться с потенциальными работниками и напрямую оформить договор.
«Некоторые агентства работают через партнеров в Турции, мы же работаем напрямую с гостиницами, - отмечает сотрудник агентства по трудоустройству Урмат Боронбеков. – Представители отелей проводят обучение и после отбора составляют договоры. Иностранцы едут работать в Турцию только после оформления трудовой визы».
Для трудоустройства кыргызстанцев за рубежом агентствам необходимо получить соответствующую лицензию. В прошлом году их стало вдвое больше. Официально в стране зарегистрировано 62 компании, 80% из которых помогают найти работу именно в Турции.
Тем не менее в отелях Антальи тысячи кыргызстанцев работают без оформления трудовых виз. Отсутствие визы и медицинской страховки нередко приводят к нарушению прав мигрантов и проблемам с выплатой заработных плат. Заместитель директора Информационно-культурного центра Государственной службы миграции Кыргызстана Алмаз Алыбаев рассказал о результатах мониторинга за миграцией кыргызстанцев в Турцию в 2017 году.
- Фиксируются случаи, когда мигранты трудоустраиваются в Турции без получения визы и не могут защитить свои права. Также зарегистрированы факты незаконного трудоустройства мигрантов работодателями. По итогам нашего мониторинга пять отелей Антальи попали в наш «черный список», который опубликован на сайте центра - http://oec.kg/index.php. При нарушении прав мигранты могут сообщить нам по электронному адресу, мы обязательно примем меры.
Всего в Турции официально насчитывается около миллиона иностранных мигрантов. Департамент миграции Антальи в 2017 году зарегистрировал более 5 тысяч граждан Кыргызстана, но по неофициальным данным, незаконно трудоустроившихся кыргызстанцев в разы больше.
YrU
Перевод с кыргызского. Оригинал статьи здесь.
