Ссылки для упрощенного доступа

22 Ноябрь 2017, Бишкекское время 09:57

Кадровые перестановки. Знакомые все лица!


Представители фракции СДПК на заседании Жогорку Кенеша.

В правительстве КР произведены кадровые назначения. На повестке дня возник вопрос о дефиците компетентных специалистов.

На должность министра труда, миграции и молодежи выдвигается кандидатура экс-губернатора Чуйской области Айбека Азыранкулова. Немногим ранее парламент поддержал кандидатуру теперь уже экс-вице-премьера Эльвиры Сариевой на пост министра образования и науки. На место вице-премьера по социальным вопросам выдвинута кандидатура Дамиры Ниязалиевой. Произведенные рокировки в правительстве вызвали критику со стороны общественности.

Кандидатуру Ниязаливой выдвигает фракция СДПК. Депутат в беседе с «Азаттыком» рассказала о своем согласии на работу в правительстве:

- Депутаты часто задают вопросы правительству о том, почему тот или иной закон не работает. Эти вопросы остаются без ответов. Я являюсь депутатом Жогорку Кенеша уже 8 лет. За это время задавалась многими вопросами. Теперь настал момент, когда я увижу работу правительства, как говорится, вживую. Я согласилась идти в правительство, чтобы не говорили, что «она ничего не умеет, кроме того, что говорить». Все можно преодолеть. Естественно, будут трудности. Но если бояться их, то страна не будет развиваться. Нужны работящие, ответственные руководители. Эту ответственность я решила взять на себя.

До настоящего времени должность вице-премьера занимала Эльвира Сариева, которая до прихода на госслужбу работала в представительствах международных организаций в Кыргызстане, занималась предпринимательством. Ныне Жогорку Кенеш одобрил ее кандидатуру на пост министра образования.

На пост министра труда ,миграции и молодежи кандидатуру выдвинута кандидатура экс-губернатора Чуйской области, 35-летнего Айбека Азыранкулова. Лидер фракции СДПК Чыныбай Турсунбеков рассказал о выдвигаемых в правительство кандидатурах иподробнее:

- Айбек Азыранкулов молодой, перспективный кадр. Он работал на госслужбе. С должности в айыл окмоту он поднялся до губернатора Чуйской области. Всегда показывал себя с лучшей стороны. В ходе рассмотрения кандидатуры Сариевой в Жогорку Кенеше в ее адрес было высказано много хорошего. За 8 месяцев работы она показала себя грамотным руководителем. В парламенте депутат Ниязалиева 4 года возглавляла комитет социальной политики. Она знает проблемы, принимала активное участие в подготовке законов. У нее богатый опыт.

Депутат от фракции «Ата Мекен» Джоомарт Сапарбаев в свою очередь отметил, что кадровая политика проводится не без недостатков:

- Сегодняшняя картина говорит о том, что у нас 20 лет не готовились кадры. Надо говорить честно, что достойных кадров в Кыргызстане нет. В государственном аппарате за 20 лет не сформировался институт подготовки кадров. По этой причине, когда дело касается назначений, и правительство, и парламент не могут найти грамотных специалистов. Я не могу сказать ничего о нынешних назначенцах. Давайте сначала посмотрим на их работу, а потом дадим им оценку.

Экс-спикер Жогорку Кенеша, известный юрист Мукар Чолпонбаев также отметил, что проблема дефицита кадров существует:

- Политическим партиям, которые находятся во власти, уже не доверяют. И кадры – одна из причин недоверия. Новых кадров нет, поэтому туда-сюда тасуются старые. Право назначения на должности в правительстве партии уже разделили между собой. А в самих партиях нет достойных кадров.

Оппозиционно настроенный депутат Равшан Жээнбеков раскритиковал действующую систему назначений и отметил, что и приходящие на смену старым кадры не смогут ничего не изменить, пока не поменяется сама система:

- Какой бы не пришел человек, у нас нет условий для того, чтобы он показал свое новаторство, что-то изменил. Наоборот, если у него свежие взгляд, идеи, то его из системы вытолкнут старые, еще советские кадры. Следовательно, не стоит ожидать от новых кадров изменений. Какой бы не обладал силой назначенец, в существующих условиях, он не сможет провести реформы. Наоборот, такие люди вынужденно приспосабливаютются к правилам системы.

На что лидер фракции СДПК Чыныбай Турсунбеков парировал:

- Мы работаем по партийным принципам. По Конституции мы имеем полное право воспитывать кадры для назначения на политические должности. Нас никто не может обвинить в чем-либо. Критические высказывания в адрес СДПК о дефиците кадров мы оцениваем как банальный черный пиар нашей фракции со стороны оппонентов.

Между тем вопросы кадров обсудили и в правительстве. На заседании с участием всех министров премьер-министр Джоомарт Оторбаев поручил создать резерв кадров и отказаться от старых методов назначения на должности.

Перевод с кыргызского, оригинал статьи здесь

XS
SM
MD
LG