Ссылки для упрощенного доступа

24 Ноябрь 2017, Бишкекское время 02:20

Трудовой коллектив телеканала ЭлТР требует отставки исполняющей обязанности гендиректора канала Максуды Айтиевой.

Часть коллектива посчитала, что Максуда Айтиева разрушила формат телеканала и ведет неправильную кадровую политику. Коллектив заявил, что если в течение трех дней не будут выполнены его требования, то будет приостановлено вещание канала.

14 апреля прошло собрание, на котором обсуждались требования, выдвинутые некоторыми сотрудниками телеканала генеральному директору Максуде Айтиевой. Часть коллектива озвучила три причины отставки генерального директора. В частности, они считают, что Айтиева нарушила формат телеканала, передала ответственную зону некомпетентным сотрудникам, а также изменила состав группы, которая занимается вопросами культуры.

Айтиева пояснила, что критика будет учтена, но отметила, что на телеканале идут реформы, ряд передач был снят с эфира после опроса в фокус-группах. Айтиева добавила, что на ЭлТР использовалась коррупционная схема, то есть деньги поступали, но не доходили до кассы, поэтому некоторые начали вести работу против нее. Максуда Айтиева постаралась ответить на всю высказанную критику, но собрание не дало ожидаемого результата, поскольку между сторонами начались препирательства.

Заместитель генерального директора телеканала Бейшенбек Бекешов отметил, что руководству несколько раз устно докладывали о том, что содержание программ ухудшилось, в эфир выходили недоработанные передачи. По его словам, если в течение трех дней требования не будут выполнены, то коллектив может остановить работу:

- Вы видели, что происходило на собрании. Требования не были выполнены. Дали понять: «Делайте, что хотите». Мы дали на выполнение требований три дня. Что будет после истечения трех дней, еще будет обсуждаться. Меня удивляет, что люди, которые привели нам нового руководителя, до сих пор плохо думают о нас. Приведенный ими человек скоро добьет канал.

Максуда Айтиева не согласна с выдвинутыми против нее обвинениями. По ее словам, подобная реакция людей, которые работали по старой схеме, нормальна, в ходе проведения реформ подобные события имеют место быть:

- Я несколько раз просила Бейшенбека Бекешова, чтобы он заключил договор с Самаковым, который его спонсирует. Чтобы потом меня не критиковали. Не знаю, сознается сейчас Бекешов или нет, но он сам говорил, что Самаков иногда дает ему одну-две тысячи долларов. Я согласилась, но попросила указать эти деньги в качестве заработной платы Бекешова... Действительно блок культуры на телеканале переживает кризис, поэтому многие передачи были закрыты. Специальные эксперты дали свое заключение, были закрыты передачи, аудитория которых не достигает 4 процентов.

Максуда Айтиева сообщила, что в 2014 году от рекламы поступил 41 миллион сомов, 47% от этой суммы заплатила китайская сторона за трансляцию передачи «Жунгого сапар».

В общем, коллектив разделился на две стороны. Под обращением к президенту, направленным частью коллектива, подписалось около 60 сотрудников телеканала. Между тем коллектив представительства ЭлТР в Оше направил другое обращение в адрес президента, где говорится о том, что они поддерживают реформы руководства, а недовольная часть коллектива просто препятствует их проведению.

Медиа-эксперт Шамарал Майчиев отметил, что в Кыргызстане на государственных каналах часто коллектив и руководство не могут найти общий язык:

- Необходимо точно указать требования для руководителей государственных каналов. Необходимо выработать критерии, только когда руководитель будет соответствовать этим критериям, нужно сажать его в кресло генерального директора государственного телеканала. Сейчас кого только не назначают, что, естественно, приводит к скандалам.

Пока неизвестно, чем завершится конфликт между сторонами. В ЭлТР работает около 300 сотрудников. Максуда Айтиева была назначена исполняющей обязанности генерального директора ЭлТР в августе прошлого года. Ранее она возглавляла независимое радио «Салам» в Оше, а также Ошский ресурсный медиа-центр.

JsO

Перевод с кыргызского. Оригинал статьи здесь.

Ваше мнение

Показать комментарии

XS
SM
MD
LG