Кыргызстан имеет всего шесть действующих производств на золотых рудниках, половина которых разрабатывается иностранными инвесторами. «Азаттык» узнал, какое жалованье получают работники самого низшего звена, трудящиеся на золотых копях.
Информация собиралась минимум из двух источников — от представителей компаний-операторов месторождений, а также Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, объединяющего работников горнорудной отрасли республики.
Зарубежные инвесторы работают на рудниках «Кумтор», «Талды-Булак Левобережный», «Бозымчак». Два последних начали полноценно функционировать только летом 2015 года, тогда как Кумтор разрабатывается с конца 1990-х годов.
Рудники «Солтон-Сары», «Макмал» и «Терек-Сай» принадлежат ОАО «Кыргызалтын», причем их работа из-за истощения запасов золота время от времени приостанавливается.
Кумтор
Одноименное золоторудное месторождение в Иссык-Кульской области, располагающееся на высоте 3,6 — 4,2 тысячи метров над уровнем моря, разрабатывается с конца 1990-х годов. Оператором является ЗАО «Кумтор Голд Компани», полностью принадлежащее канадской Centerra Gold Inc.
Персонал «Кумтор Голд Компани» насчитывает 2 тысячи 522 человека, включая 81 иностранного работника. «Азаттык» решил сосредоточить внимание на доходах, получаемых местными работниками.
Представитель компании по связям с общественностью Мирлан Кимсанов не назвал размеры зарплаты сотрудников компании из соображений конфиденциальности. Однако он заверил, что все выплаты осуществляются согласно трудовому законодательству Кыргызстана, производятся отчисления в бюджет КР - в Налоговую службу и Соцфонд.
«Азаттык» поговорил с бывшим сотрудником компании Айбеком Жалиловым (имя изменено по просьбе респондента), работавшим на руднике до 31 декабря 2014 года. Он сообщил, что минимальная зарплата сотрудников на момент его ухода из компании составляла 40 тысяч сомов.
Ее размер колебался в зависимости от стажа, опыта, квалификации и занимаемой должности работника, доходя у некоторых старших работников из числа местного персонала до 130 тысяч сомов в месяц:
- Раньше зарплаты на руднике выдавались в долларах, но потом их перевели в сомы. Стоит отдать компании должное, она всегда адаптировала зарплаты в зависимости от уровня инфляции и других экономических изменений. Рядовые сотрудники самой компании получали минимум 40 тысяч сомов - в зависимости от стажа, выслуги лет, положения, некоторые получали гораздо больше. Все эти факторы учитывались при начислении заработанного.
По данным Горно-металлургического профсоюза, с 2015 года зарплаты сотрудников «Кумтора» были повышены на 16,5%. Если опираться на слова Айбека Жалилова, то с учетом повышения минимальные оклады рядовых сотрудников рудника сейчас должны составлять 46 тысяч сомов.
Председатель профсоюза Эльдар Таджибаев подтвердил эти расчеты, сообщив, что рядовые рабочие «Кумтора» получают в среднем 40-50 тысяч сомов. Зарплаты от 100 тысяч сомов и выше получают сотрудники более высоких рангов, руководители среднего и старшего звена.
Бозымчак
Медно-золоторудное месторождение Бозымчак расположено на высоте 2,4 тысячи метров в Ала-Букинском районе Джалал-Абадской области. Запасы составляют 140,1 тысячи тонн меди, 23 тонны золота, 144,2 тонны серебра. Работы на месторождении начались сравнительно недавно — в 2014 году.
Разработчиком является ОсОО KAZ Minerals Bozymchak, входящее в группу компаний KAZ Minerals. На руднике имеется собственная горно-обогатительная фабрика. Это позволяет перерабатывать добытую руду на месте, не вывозя ее в Казахстан, как это практиковалось прежде.
Персонал рудника — 650 человек, включая около 620 кыргызстанцев (95%), причем многие — местные жители.
Пресс-служба компании — единственная, ответившая на запрос «Азаттыка» про зарплаты работников, открыто предоставив следующую информацию:
- Зарплата сотрудников рабочих специальностей на горно-обогатительном комбинате «Бозымчак» составляет от 9,7 до 39,5 тысячи сомов.
По словам же Эльдара Таджибаева, средняя зарплата рабочих «Бозымчака» составляет 20-23 тысячи сомов, хотя некоторые работники получают 12-15 тысяч сомов.
Талды-Булак Левобережный
Золоторудное месторождение Талды-Булак Левобережный с запасами более 78 тонн тонн находится на высоте 1,7 тысячи метров в Кеминском районе Чуйской области. Разрабатывает месторождение ОсОО «Алтынкен», 40% которого принадлежат ОАО «Кыргызалтын», 60% — китайской Superb Pacific Limited.
Разработка рудника началась в конце июля 2015 года, срок добычи золота составит 19 лет. За это время планируется добыть 65 тонн драгоценного металла. Золотосодержащая руда будет перерабатываться на Кара-Балтинском аффинажном заводе , являющемся еще одним филиалом «Кыргызалтына».
Пресс-служба компании ответила «Азаттыку», что персонал «Алтынкена» насчитывает 1025 человек, из которых 980 - кыргызстанцы. Однако средний размер зарплаты в компании представитель фирмы не назвал, сославшись на конфиденциальность и разные ставки для всех сотрудников.
Именно вопрос заработка вызвал конфликт между руководством и работниками, которые 11 января устроили предупредительную забастовку с требованием проиндексировать зарплаты и заключить новые трудовые договоры.
По словам главы профсоюза работников «Алтынкена» Таалая Кудусова, поначалу руководство компании согласилось индексировать оклады, но при подписании трудовых договоров отказалось от своего обещания. Озвучивать размеры нынешних заработков рабочих рудника он тоже отказался под предлогом ведущихся с начальством переговоров об их повышении.
Поэтому «Азаттык» снова обратился к работникам рудника. Недавно устроившийся работник сообщил, что получает на руки 8-9 тысяч сомов.
Эльдар Таджибаев из Горно-металлургического профсоюза сообщил, что в среднем работники получают 15-20 тысяч сомов.
Дополнительные льготы
Указанные в материалы размеры заработков говорят о том, сколько денег работнику начислено, то есть приведены без вычета налогов и социальных отчислений. Исключение — названные работниками «Алтынкена» цифры, которые составляют получаемые на руки средства после вычета всех налогов и соцотчислений.
Кроме зарплаты, как отметил Эльдар Таджибаев, в каждой из перечисленных компаний имеются профсоюзы рабочих, что дает дополнительные преимущества сотрудникам.
«В компаниях с профсоюзами рабочих им предоставляются соцпакеты, дополнительные отпуска в зависимости от условий работы на высокогорье, вредности производства, производятся дополнительные выплаты к отпускам, премиальные за квартал, год, тринадцатая зарплата, надбавки по выслуге лет», — добавил глава центрального профсоюза горнорудной отрасли.
ОАО «Кыргызалтын» на момент подготовки материала не смогло предоставить информацию о зарплатах своих работников. Эти сведения будут опубликованы по мере получения.
В течение 1-2 лет в Кыргызстане планируется ввести в строй несколько новых рудников, среди которых в первую очередь следует указать Иштамберды в Джалал-Абадской области и Караказык в Ошской. Самое главное, возможно начало работы на Джеруе в Таласской области — второго по запасам золота месторождения в Кыргызстане.
