Согласно двустороннему меморандуму, сотни кыргызстанцев сумели выехать и трудоустроиться в Южной Корее.
Однако в последнее время стать участником этой программы все сложнее из-за коррупции и посредников, требующих до 6 тысяч долларов. Государственная миграционная служба (ГСМ) при кабмине эти претензии отвергает.
Двустороннее соглашение
С начала 2016 года около 60 кыргызстанцев выехали в Южную Корею на заработки. Среди них шестеро кыргызстанцев, ждавших своего шанса 1,5-2 года. Они вылетели 26 апреля из Бишкека.
Один из них 32-летний Марсель Турдумамбетов из Кара-Кульджи, который не скрывал своей радости от трудоустройства:
- Работая в Бишкеке, от знакомых узнал про возможность попасть на работу в Корее. Ради этого три месяца изучал корейский язык, сдал тесты, экзамены и сумел пройти отбор. Трудового договора я ждал с 2014 года, наконец я дождался и выезжаю по нему. Еду работать на строительный завод, со всеми условиями мы ознакомлены. В Бишкеке же я работал в швейном цеху. Двоих детей оставил на попечение своей матери, потому что жена в России. Скоро она вернется и тоже постарается приехать в Корею.
22-летний Женишбек Юнусов из Ноокенского района Джалал-Абадской области оказался другим счастливчиком с билетом в Южную Корею. Там уже работают двое его старших братьев.
Сам Женишбек будет работать на заводе по производству алюминия, хотя пока не знает, что именно придется делать. До этого он грузоперевозками у себя в районе.
Есть ли коррупция?
Однако десятки кыргызстанцев до сих пор ожидают приглашения на работу. Среди них начинается брожение и появляются сведения про коррупцию при отправке граждан, в которую вовлечены местные чиновники и сотрудники южнокорейского посольства в Кыргызстане.
По некоторым данным, появились некие посредники, которые требуют до 6 тысяч долларов за отправку кыргызстанцев в Страну утренней свежести. Об этом рассказал житель Ошской области, не пожелавший называть своего имени:
- Я обратился в ошское управление Госслужбы миграции, где мне сообщили, что будут проведены тест и экзамен для желающих. Регистрация на тест проходила 27-29 апреля, но когда я пошел регистрироваться, меня не нашли в списках. Только люди в списках могли сдавать тесты. Тут же появились люди со стороны, предложившие внести меня в список. Они не работали в службе миграции, но требовали 4 тысячи долларов. Обещали провести меня через экзамен, оформить все документы, когда придет виза. Деньги предложили дать позже, когда пришлют приглашение на мое имя.
«Азаттык» обратился за комментариями в посольство Южной Кореи, сотрудники диппредставительства предоставили следующую информацию:
- Трудоустройством граждан Кыргызстана занимается специальный центр, к которому мы не имеем отношения. Если имеются какие-либо нарушения законодательства, то это должны выяснить и расследовать правоохранительные органы. Больше ничего сказать или прокомментировать мы не можем.
«Посредники есть, но не наши»
Замглавы информационно-консультационного центра службы миграции Алмаз Алыбаев подтверждает информацию о посредниках. Но в то же время, он отрицает, что сотрудники центра имеют к ним отношение:
- Здесь работают группы людей. В Корее зарплаты высокие, многие хотят поехать туда на заработки. Есть и те, кто хочет воспользоваться этим и заработать на желающих. Возможно, их обманывают, беря деньги за помощь в поездке на заработки. По этому вопросу работают и правоохранительные органы. Но у нас нет конкретных фактов, никто еще не говорил открыто, что его обманули. Те, кто уезжают в Корею по нашей программе, знают, что наш государственный орган или сотрудники не могут им помочь. Даже если они получат деньги, отправить они их не смогут. Такие «помощники» могут быть привлечены к уголовной ответственности.
Согласно требованиям, желающие работать в Южной Корее должны сначала изучить язык. Потом они сдают тест. Успешно сдавшие экзамен кандидаты вносятся в электронную базу данных. Они там состоят как минимум два года. Работодатели из Южной Кореи сами отбирают сотрудников из базы данных. Права трудовых мигрантов в этом государстве хорошо защищены, а зарплата считается высокой. Кроме того, в большинстве случаев проживание и питание там бесплатное. Мигранты могут воспользоваться медицинской страховкой в случае возникновения проблем со здоровьем. Гражданин, отработавший там 3,5 года, имеет право продлить контракт и проработать там в общем пять лет.
Неиспользованные возможности
В прошлом году на заработки в Южную Корею уехали 350 человек. Координатор Ассоциации «Замандаш» Азамат Айтбаев считает, что возможности не используются полностью:
- Одно из основных направлений, куда можно выехать на заработки легально через правительство – это Южная Корея. Там защищаются права и зарплата хорошая. Но данные нам возможности полностью не используются. У нас есть шанс отправить на заработки еще больше людей. Например, соседние государства стараются отправлять туда как можно больше людей.
Улукбек Абдрахманов возглавляет организацию «Биримдик» в Южной Корее. По его словам, спрос на рабочую силу из Кыргызстана зависит от самих соотечественников:
- Те, кто работает в Корее, должны стараться больше знакомить местных с Кыргызстаном. Если мы будем давать им больше информации, они узнают больше и звали бы больше мигрантов. Если кыргызы будут плохо работать, менять работу через два-три месяца после приезда, то и они не будут давать работу. Например, если в год дается квота на 500 человек, но корейцы не будут звать на работу кыргызстанцев, то квота не заполнится, и сюда могут приехать только 150 человек. Кыргызы, находящиеся тут, должны работать хорошо.
По официальным данным, в Южной Корее работает 3,5 тысяча кыргызстанцев, около тысячи из которых находятся там незаконно.
AsE/BK
Перевод с кыргызского языка, оригинал материала здесь.
