«Конфликт между администрацией и трудовым коллективом ОсОО «Фулл Голд Майнинг» исчерпан», - заявили в Госкомитете промышленности, энергетики и недропользования КР.
Как сообщает пресс-служба ведомства, руководство компании,разрабатывающей золоторудное месторождение Иштамберды в Ала-Букинском районе Джалал-Абадской области КР, и Центральный комитет Горно-металлургического профсоюза КР пришли к соглашению по спорным вопросам, которые стали причиной массового освобождения от работы 370 сотрудников предприятия, и теперь трудовые договора с этими работниками будут продлены, начиная с 1 января 2018 года.
Отмечается, что компания приняла на себя обязательства выплачивать все необходимые надбавки (высокогорный коэффициент, доплаты за вахтовые дежурства и стаж работы, за вредные условия труда и так далее), а также обеспечивать работников трехразовым горячим питанием. При этом уровень зарплаты работников по сравнению с прежним снижен не будет. «Работники приступят к работе уже 15 января 2018 года», - заключили в ГКПЭН КР.
О том, что ОсОО «Фулл Голд Майнинг» уволила 370 работников, несогласных с новыми условиями работы, стало известно 5 января. Всего на руднике работает около 600 работников. И если 370 из них были уволены, то примерно 200 человек вышли в вынужденный отпуск. Работники предприятия грозились организовать акцию протеста в случае, если их не возьмут на работу с условием выплаты прежней заработной платы.
Позже в ГКПЭН КР прошла встреча с участием руководства этого ведомства, «Фулл Голд Майнинг» и ЦК Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана. На ней вице-президент компании дал свои разъяснения по поводу трудового спора и заверил, что работа компании будет соответствовать всем требованиям законодательства КР.
«Фулл Голд Майнинг» разрабатывает месторождение Иштамберды с 2011 года.
