Вместо пяти будет один руководитель
Уволенные руководители пока не комментируют решение главы правительства. Бывший руководитель предприятия «Тундук» Нурия Кутнаева сообщила Радио «Азаттык», что пока не может прояснить данную ситуацию. В правительстве распоряжение объясняют сокращением ведомств с дублирующими обязанностями и оптимизацией работы служб.
Заведующий отделом цифровой трансформации аппарата правительства Таалай Байтереков заявил о необходимости объединения пяти госкомпаний в одно ведомство, что по его мнению сократит расходы и улучшит работу:
- Взять обсуждаемое предприятие «Тундук» - там работает 25 человек: директор, заместитель, экономист, юрист, бухгалтер и административные сотрудники, такие как закупщики. IT-специалистов всего 6 человек. Мы сокращаем должности юристов, административных сотрудников и объединим все в одну государственную компанию. Тогда будут сокращены должности пяти директоров и их заместителей, которые все финансируются за счет бюджета, им выплачивают зарплату. Мы планируем объединить компании, оставить 70 IT-специалистов для проведения цифровизации и улучшить качество работы. Кроме того, анализ показал недостатки в проводимой работе. У некоторых руководителей нет профильного образования в IT-сфере. Неправильно раздавать должности только потому, чтобы обеспечить кого-то работой.
Таалай Байтереков отметил, что руководители 5 компаний и их заместители получали в месяц около 80 тысяч сомов, после объединения эти средства будут сэкономлены. Он также добавил, что сокращения не затронут IT-специалистов. «IT-специалисты не будут сокращены. Они останутся работать, мы усилим работу в плане улучшения предоставления госуслуг», - сказал представитель правительства.
Пять компаний, которых коснулось сокращение и объединение, оказывали услуги в различных направлениях. Например, «Право» обслуживало государственные системы правоохранительных органов, пограничной и миграционной служб. «Инфо-Система» же внедряла новые технологии в финансовый сектор государства. Предприятие «Соцсервис» было занято разработкой информационных систем в сфере здравоохранения, образования, спорта и социального обеспечения. «Транском» занимался обеспечением спецсвязи правительства. «Тундук» объединял все госорганы в единую цифровую сеть и обеспечивал обмен информацией между ними.
Теперь 5 компаний будут работать в рамках вновь создаваемой Государственной службы цифрового развития.
Ломать – не строить
Несмотря на разъяснения со стороны правительства, решение стало предметом обсуждений, некоторые эксперты не согласились с этим. Они обеспокоены, что массовое увольнение руководителей компаний, работа которых налаживалась в течение нескольких лет, будет препятствовать цифровизации.
IT-специалист Азис Абакиров сомневается, что сформированное на базе пяти компаний предприятие заработает в полнуюсилу:
- Эти государственные IT-компании работали хорошо. Например, «Тундук», которым руководила Нурия Кутнаева. Несколько лет назад эта компания на конкурсе в Эстонии заняла первое место среди 130 стран по эффективности внедренного электронного правительства в рамках такого проекта. Если правительство намерено провести реформы, надо разъяснить причины такой необходимости. Сначала разбросали все, а теперь собирают, но так нельзя. Да и невозможно. Во-вторых, согласятся ли профессиональные IT-инженеры на новую должность? Это большой вопрос.
Абакиров считает, что среди уволенных руководителей были те, кто показал хорошие результаты, а освобождение их от должностей — это не справедливо.
Руководитель общественного фонда «Гражданская инициатива Интернет политики» Таттуу Мамбеталиева считает, что эти пять компаний были созданы, чтобы работать отдельно, а их объединение – сильный удар по отрасли:
- Сейчас нарушат экосистему «Тундук». Все это будет разрушено, и для каждого госоргана начнут делать собственную систему. Появится монополия программного производства. Это совсем неправильный подход.
Рассказывая о реформах, представители правительства опровергли высказываемую обеспокоенность. Они обосновывают это тем, что большинство выступающих в СМИ по этому вопросу преследуют собственные интересы. В то же время некоторые специалисты говорят, что итогов цифровизации, которая проводится уже несколько лет, все еще не видно.
Один из специалистов в этой сфере Нурлан Шаршеналы уулу считает, что надо дать возможность поработать новой структуре:
- Несмотря на то, что 5 компаний относились к правительству, они подчинялись разным ведомствам. План работ в этой сфере был, и ставились задачи по его выполнению. Но пока один госорган согласовывал эти документы с другими уходило много времени. Из-за этого часто работа не была успешной. Думаю, результат будет, если они будут работать под единым началом.
Почему это важно?
Инициатива цифровизации активно поднимается последние несколько лет, а предыдущие власти называли ее основным направлением работы. Активное внедрение цифровизации началось в 2017 году. Во время руководства страной Сооронбаем Жээнбековым, 2019-й был объявлен Годом «Развития регионов и цифровизации государства», 2020-й стал Годом «Развития регионов, цифровизации государства и поддержки детей».
Власть, которая пришла в октябре прошлого года, также говорит о необходимости цифровизации государственных органов.
Руководство страны утверждает, что перевод государственных услуг в онлайн-формат снизит уровень коррупции и уменьшит бюрократию, но часто высказывается критика по поводу того, что инициатива цифровизации реализуется медленно, а электронная система государства не работает должным образом.
Между тем частные инициативы в сфере высоких технологий сравнительно успешны - местные компании оказывают услуги зарубежным заказчикам и организуют курсы программирования для интересующихся.
Перевод с кыргызского, оригинал статьи здесь
Форум Facebook