В столице по этому поводу 27 июля прошла акция, участники которой обратились к президенту и главе Минобразования с просьбой сделать исключение для директоров передовых школ.
В частности, собравшиеся в сквере имени Максима Горького в Бишкеке потребовали пересмотра недавних решений с включением туда пункта о возможности не менять таких руководителей, как, к примеру, Юрий Низовский, возглавлящего городскую школу №61. Говоря о нем, одна из участниц пикета, Гульбара Барктабасова, привела в качестве довода результаты, которые демонстрируют ученики этой школы на республиканских и международных олимпиадах:
− Как родители выпускников мы хорошо знаем, каков его вклад. Сколько победителей [школьных] олимпиад и международных конкурсов являются воспитанниками именно этой школы! Они же получают золотые сертификаты и медали.
В это же день акцию провело «Общественное движение родителей по защите образования» - с требованием пересмотреть положение о проведении конкурса для претендентов на посты директоров школ. В это объединение вошли родители учащихся школ Бишкека и Чуйской области. Они также говорят о необходимости оставить на посту руководителей общеобразовательных организаций с хорошим рейтингом и чьи ученики демонстрируют успехи.
Член этого движения, правозащитница Анара Дауталиева, отметила следующее:
− К проведению этого конкурса не готово сами министерство. После распада СССР ведомство не занималось переподготовкой директоров, не обучало их. Хотя сколько доноров выделяло внушительные средства на это. А теперь они выгоняют директоров, которые проработали в школах по 20-30 лет. И если они не пройдут вновь по конкурсу, получается, после стольких лет, посвященных школе и детям, вот так некрасиво их отправят на пенсию. Сейчас 90% директоров не готовы к прохождению этого тестирования. Мы не говорим, что его не надо проводить совсем, нет! Но хотя бы дайте год, подготовьте руководителей школ. И если после этого они не пройдут отбор, мы и сами им укажем [на дверь]. Да и общество будет подготовлено.
Участников этих акций приняли и выслушали их требования глава МОиН Алмазбек Бейшеналиев и его заместители.
Ранее ведомство анонсировало условия конкурса на вакантные должности руководителей общеобразовательных организаций. Согласно документу, всего предполагается сменить 966 директоров из 2333 школ по стране, и делается это в рамках указа, который 12 июля подписал президент Садыр Жапаров. Данное решение гласит, что проработавшие на своих должностях более 5 лет директора школ освобождаются от своих должностей, и в целом их ротация будет производиться каждую пятилетку.
Согласно Положению о порядке проведения конкурсного отбора, к участию допускаются граждане КР, соответствующие следующим квалификационным требованиям:
- имеющие высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 7 лет;
- имеющие специальное педагогическое образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет (для специализированных общеобразовательных организаций для детей с ограниченными возможностями здоровья);
- дееспособные, в отношении которых отсутствуют вступившие в законную силу решения суда о признании их недееспособными или ограниченными в дееспособности;
- не имеющие судимости;
- не имеющие ограничений права заниматься педагогической деятельностью в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;
- обладающие знаниями Конституции и законодательства КР, методами оценки эффективности деятельности учреждения и управления персоналом, знаниями документооборота и так далее;
- владеющие методами управления образовательными системами, навыками владения информационными технологиями, оперативного принятия управленческих решений, прогнозирования их последствий и прочее.
Срок принятия документов от кандидатов – 10 рабочих дней со дня публикации об объявлении конкурса.
Принимая во внимание требования общественности, Минобразования в итоге исключило из требований пункт о предельном возрасте кандидатов. При этом ранее работавшие директорами школ могут вновь принять участие в конкурсе.
Между тем тот же директор школы №61 Юрий Низовский в интервью журналисту Руслану Акматбеку заявил, что воспринимает данный конкурс как унижение:
− В положении [о конкурсе] написано «в целях того-то, того-то… и для улучшения качества образования. То есть, если наше качество не устраивает, я пошел бы туда. А я думаю, что наша школа одна из лучших в стране. И я еще должен это доказывать кому-то? А судьи кто?
Ранее глава Министерства образования и науки КР Алмазбек Бейшеналиев на пресс-конференции признался, что недовольные нововведением группы пожаловались на ведомство:
− Конкурс открыт для всех, и все желающие, кто считает себя достойным, могут участвовать. Конечно, мы будем учитывать директоров, которые работают хорошо. Им также можем предложить свободные вакансии в районных и городских отделах образования, в Кыргызской академии образования и Республиканском институте повышения квалификации педагогических кадров, а также нашем министерстве. Пусть приходят, работают. А перед обществом буду ставить вопрос: насколько нужны директора, которые говорят, что , мол, я тут руководил 28 лет и еще столько же должен работать?
В МОиН подтвердили, что есть директора, которые возглавляют школы уже более 40 лет. Что касается того же Юрия Низовского, в защиту которого вышли родители, школой №61 он руководит с 1993 года.
Эксперт по международному образованию Мырза Каримов считает, что ротация давно засидевшихся на своих постах директоров школ – это требование времени:
– Что скрывать есть те, кто на протяжении всего срока независимости страны – более 30 лет – директорствуют в школах, став там негласными ханами. И одна из причин того, что молодежь не хочет идти в учителя, кроется именно в этом. Ведь у них нет никаких шансов пробиться. Если человек работает на одном месте 10 и более лет, то начинается стагнация, не происходит обновления. А с другой стороны, в школе многое зависит от директора. И о качестве его работы могут судить родители, коллектив. Поэтому надо учитывать мнение последних. Но при тестировании человеческий фактор исключен, там все равны, а потому тут надо проявить осторожность. В-третьих, каждый хороший руководитель способен подготовить отличную замену себе. Незаменимых людей нет. Тот же Низовский работает столько лет, наверняка, он воспитал достойные кадры. Не должно быть такого, что «лучше меня никого нет». Возможно, если в школу №61 придет новый руководитель, она станет еще лучше.
Другой эксперт в сфере образования, Кенешбек Сайназаров, назвал пять главных требований при отборе директоров школ:
– И конкурс, и деятельность директора, а потом и систему оценки надо привязывать к программе развития школы. И там должно быть пять направлений. Во-первых, повышение качества образования – как помочь тем, кто отстает в обучении. Во-вторых, работа с учителями и повышение их профессионализма. Третье – связи с общественностью и продвижение работы с родителями. Четвертое – улучшение системы финансирования школ, поиск новых источников. И пятое – превращение школы в истинный центр просвещения.
Среди общественности часто высказывается критика по поводу того, что директора крупных школ в больших городах страны, занимая свои должности помногу лет, занимаются поборами и вовлечены в другие неблаговидные дела.
Первый этап обновления директорских кадров в школах начался с Таласской области. Ровно неделю назад МОиН провело первый конкурс в Манасском интернате-лицее для одаренных детей из малообеспеченных семей и Чалдыбарской школе-интернате для детей-сирот. Как сообщили в ведомстве, всего заявки подали 7 человек, но только 4 из них были допущены к экзамену, поскольку предоставили все необходимые документы. В итоге конкурс смог пройти только один человек.
Минобрнауки объясняет нововведение намерением обеспечить справедливый отбор кадров и повысить качество школьного образования. Но директора заявляют, что показать эффективную работу за 5 лет невозможно.
NO
Перевод с кыргызского. Оригинал здесь.
Форум Facebook