Число кыргызстанцев, обучающихся и работающих в Турции, Германии и Казахстане, напротив, увеличилось. Об этом в ведомстве сообщили, опираясь на данные МИД.
Пандемия коронавируса, вторжение России в Украину и экономические последствия этих событий меняют направление миграции. Большинство кыргызских мигрантов стремятся уехать в США, Европу и страны Азии.
Поток мигрантов, возвращающихся из России в Кыргызстан, увеличился в 2020 году из-за пандемии коронавируса, а затем из-за войны в Украине. Некоторые кыргызские семьи, работавшие в России десятилетиями, вернулись в Кыргызстан.
По данным Минтруда, на начало 2023 года в России работало более 587 тысяч мигрантов, спустя полгода это число составило 408 448, что почти на 30% меньше. Если на начало года на миграционном учете состояли 1,2 миллиона 691 человек, то через шесть месяцев их стало 467 тысяч 112. При это в ведомстве добавили, что один человек может быть зарегистрирован несколько раз, из-за чего первый показатель может быть высоким.
Число кыргызстанцев в Турции, Германии и Казахстане, напротив, увеличилось. В период пандемии коронавируса и российско-украинской войны направление миграции изменилось и для кыргызстанцев открылся путь в Европу, Японию и Южную Корею.
Мирбек Токтошев прожил в России 20 лет, получил там образование, а за затем работал в Москве, защищая права мигрантов. Год назад он уехал в США.
«На мой отъезд из России повлияло изменение отношения к мигрантам, к моим соотечественникам, еще до войны. До этого к мигрантам относились гораздо лучше. Примерно с ноября 2021 года отношение к мигрантам ухудшилось, из-за этого и других негативных явлений я был вынужден уехать. В том числе повлияло то, что в России уже нет такой профессии, как защита прав».
Назгуль Текебекова пять лет работает в Турции. Она получает зарплату в 500 долларов за уход за пожилыми людьми. Назгуль, которая раньше работала в России, говорит, что условия труда в Турции хорошие, но зарплата низкая. Она рассказала, что в последнее время возникли проблемы с получением рабочих виз. По ее словам, девушки, работающие на аналогичной работе, уезжают в Италию и другие европейские страны, поскольку там зарплаты значительно выше.
По статистическим данным, объемы отправленных из России денежных переводов снижаются с октября 2022 года. По состоянию на июль, в этом году было перечислено 145,9 млн долларов, что на 17,9 млн долларов меньше, чем в прошлом году. Большая часть переведенных денег идет из России – 132,2 млн долларов. На втором месте страны дальнего зарубежья. По данным Нацбанка, из других стран было переведено 6 млн долларов, из США - 4,5 млн долларов, из Турции - 1,7 млн долларов.
Однако, как говорит работающий в Турции Нурбек Табышев, и в этой стране на сегодняшний день ситуация не лучшая.
«В последнее время число кыргызстанцев в Турции не уменьшилось. Оно резко сократилось 1,5-2 года назад, а сейчас остается на том же уровне. Миграционное законодательство меняется, но я не думаю, что это главная причина. Много тех, кто остается нелегально. Если раньше всем давали вид на жительство, то сейчас получить его непросто. Большинство тех, кто хочет продлить ВНЖ, получают отрицательный ответ. Сейчас зарплаты в Турции не высокие. Считается хорошим, если получают хотя бы 500 долларов, работая день и ночь. Открылись возможности уехать в Польшу и Италию. Там за такую же работу получают зарплату в 1-1,5 тысячи евро. Многие люди уезжают из Турции в эти страны».
Кроме того, в этом году из Кыргызстана начали отправлять работников в Венгрию, Болгарию и Литву.
Особенности работы в Японии
Кыргызстанец Мыктыбек Абдувалиев после окончания медицинского вуза четыре года назад уехал в Японию. Сейчас он работает в доме престарелых в Осаке.
«Когда мы приехали, кыргызов здесь было очень мало. Мы были чуть ли не первыми. За четыре года число кыргызов, приехавших работать в различных сферах, увеличилось. В Осаку приехали около 100 человек. Они работают не только в доме престарелых, но и на фабриках и других работах. Я работал в России в 2013 году. По сравнению с Россией условия в Японии гораздо лучше, отношение людей лучше, зарплата выше на 30-40% выше. В Японии низкая рождаемость, а пожилых много, поэтому для работы в домах престарелых привлекаются сотрудники из разных стран. Поначалу зарплата маленькая, для того, чтобы обосноваться и привыкнуть нужно пару лет. Некоторые не выдерживают и уезжают. Поэтому кыргызы немного негативно показали себя, стали говорить, что кыргызы могут уехать в любой момент, когда захотят. Поэтому стали реже брать на работу. Япония – хорошая страна, в ней комфортно жить, люди очень ответственные и держат свое слово. Здесь не обманывают, как в России, не заставляют делать другую работу. Здесь не работают больше восьми часов».
В прошлом году Министерство труда, социального обеспечения и миграции заключило соглашение с японской компанией об отправке в Японию сотрудников по контракту на три годы для работы на заводах. Кроме того, в Японии существует высокий спрос на IT-специалистов.
Один из них, Чынгыз Суюнбек уулу, рассказывает, что раньше для приема на работу у иностранцев в Японии требовали диплом об окончании университета или колледжа. Из-за высокого спроса на неквалифицированную рабочую силу сейчас можно устроиться на работу без диплома, но со знанием языка на уровне N4-N5. Несколько соотечественников, работающих в Японии, рассказали, что средняя зарплата составляет 1600-1800 долларов.
Влияние демографической ситуации
По данным Всемирной организации здравоохранения, в период с 2015 по 2050 год в мире доля людей старше 60 лет увеличится почти вдвое – с 12 до 22 процентов. В 2020 году число людей старше 60 лет превысило количество детей до пяти лет. Ожидается, что с 2020 по 2050 годы численность населения старше 80 лет утроится и составит 426 миллионов человек. Увеличение числа пожилых людей касается и стран с высоким уровнем дохода. Например, в Японии люди старше 60 лет составляют 30% населения. По прогнозу ООН, к 2050 году 22% населения планеты будут пенсионерами, на одного работающего человека будет приходиться по одному пенсионеру. Эксперты отмечают, что все страны столкнутся с трудностями в решении проблемы демографических изменений. Сокращение рабочих мест окажет влияние на экономику стран.
Германия уже столкнулась с похожей ситуацией. Как сообщает DW, доля людей старше 65 лет достигла 22%. В 1950 году она составляла 10%. А доля людей в возрасте до 15 лет снизилась с 23% до 14%.
Нурзат Молдобаева уехала в Германию 14 лет назад, чтобы работать няней. После она поступила на учебу в сферу туризма, проработала в этой сфере, а затем основала свою турагентство.
«После пандемии коронавируса здесь ощущается нехватка медицинских работников. Людей с медобразованием встречают с распростертыми объятиями. В Германии большинство населения – это пожилые люди, детей мало. Высокий спрос на медсестер. В связи с этим открывается путь и для мигрантов. Можно отучиться три года и работать. Например, в Америку люди могут попасть разными нелегальными способами, а в Германию нелегально въехать и работать нельзя. Многие молодые люди спрашивают, могут ли они поехать, не зная языка. Нет, язык нужно знать, по-английски здесь не говорят».
Руфат Султан, уехавший в Германию 17 лет назад, подтвердил, что сейчас наблюдается высокий спрос на работников в разных сферах, фирмы ищут медсестер, электриков, сантехников, почтальонов, водителей и других специалистов. По его словам, самая основная проблема для кыргызстанцев при трудоустройстве в Германии – это незнание немецкого языка.
По данным Министерства труда, социального обеспечения и миграции, за восемь месяцев текущего года за рубежом трудоустроено более 11 тысяч кыргызстанцев. Большинство граждан Кыргызстана были отправлены в Англию, Южную Корею, Венгрию, Турцию и Германию.
Весной прошлого года на основании соглашения, подписанного с Великобританией, Минтруда отправило первую группу кыргызстанцев на сезонные сельскохозяйственные работы. Эта программа рассчитана до 2024 года. Также немало людей, которые отправляются на сезонные работы в зарубежные страны самостоятельно, обращаясь в агентства по трудоустройству.
Уже несколько лет действует специальная программа по трудоустройству граждан Кыргызстана в Южной Корее. В этом году Южная Корея выделила 1,8 тысячи квот для кыргызских рабочих. Летом этого года министр иностранных дел Жээнбек Кулубаев во время встречи с министром труда и занятости Южной Кореи Ли Чжон Сиком в Бишкеке поднял вопрос об увеличении квоты. Сейчас, по официальным данным, в Корее работают около 9,5 тысяч кыргызстанцев.
Медербек Жолдошов – один из тех, кто уехал по этой программе. Он работает по контракту на заводе недалеко от Сеула. У него есть возможность продлить контракт на два года.
«Южная Корея – очень удобная страна для иммиграции, потому что здесь предусмотрены все условия. Поскольку мы приехали по программе между двумя странами, нас сразу встретили в аэропорту, разместили и оформили документы. Первые три дня рассказывают о законах Южной Кореи, консультируют, куда обращаться, если не выдают зарплату или недоплачивают. Еда бесплатная, есть 13-я зарплата, страховка. Есть люди, которые за 5 лет заработали достаточно денег и начали тут бизнес, некоторые открыли свой бизнес в Кыргызстане. Раньше я работал в России, мне там не понравилось, там к нам относились как к людям второго сорта».
Соотечественники отмечают, что в Южной Корее ежегодно устанавливается минимальная заработная плата. На 2023 год она составила 9 620 вон (13 долларов) за 1 час, или 2 010 580 вон (2070 долларов) за 1 месяц.
По данным открытых источников в Интернете, Испания, Италия, Канада, Аргентина и США возглавляют список стран, нуждающихся в иммигрантах. Правительства этих стран создают благоприятные условия для иммигрантов и меняют визовые программы.
Канада делает упор на иммиграцию
В последнее время Канада уделяет особое внимание иммиграции, пытаясь покрыть нехватку рабочей силы за счет иностранцев. В прошлом году власти объявили, что планируют ежегодно принимать по 500 тысяч иммигрантов до 2025 году. В 2021 году Канада выдала 405 тысяч видов на жительство — самый высокий показатель за всю свою историю.
Нурсултан Сулайманов работает проектным менеджером в консалтинговой компании IBM в Канаде. Нурсултан живет в этой стране более пяти лет. Сначала он приехал учиться на магистратуре, после чего остался работать.
«По статистике, в последние годы в Канаде вакантно около миллиона рабочих мест. Это значит, что нужно столько рабочих рук. Именно поэтому в ближайшие три года страна планирует привлечь 1,5 миллиона иммигрантов. На первом месте в спросе IT-инженеры, затем следуют медицинские работники, особенно медсестры. Попасть в канадскую медицинскую систему сложно, нужно пройти различные курсы и экзамены. Это стоит денег и времени. Но если человек все это пройдет, то получит хорошую работу и зарплату, потому что врачей не хватает, в больницах много очередей. Население Канады выросло, жилье стало дороже, соответственно, появился спрос на работников сферы строительства и ремонта. Кроме того, существует нехватка рабочих на фермах и полях. Зарплата ниже, чем в США, но в Канаде безопасно и есть медицинская страховка».
Опасный путь к «американской мечте»
Тяжелая экономическая ситуация в Центральной Азии, в том числе в Кыргызстане, толкает тысячи мигрантов уезжать в США по опасному пути через Мексику.
Корреспонденты узбекской службы радио Свобода сняли документальный фильм, в котором рассказывается о судьбах соотечественников, рискнувших своей жизнью ради «американской мечты». В нем описаны истории людей, нелегально пересекающих границы нескольких стран, которые столкнулись в пути с преступными группировками, занимающимися торговлей наркотиками и людьми, и даже потеряли своих близких.
Число кыргызстанцев, добравшихся до США как легальным, так и нелегальным путем, растет.
По словам Умара Жусупбекова, который руководит клубом «Кыргызский союз» в Чикаго, за последние два года число кыргызстанцев в США выросло. По официальной информации, в Америке находится более 60 тысяч кыргызстанцев, по неофициальной – более 100 тысяч.
«Особенно много приезжает соотечественников, которые работали в России. Из самого Кыргызстана тоже много приезжают. Но около 60% приехавших за последние два года – соотечественники из России. Причина – российско-украинская война, они приехали в США, потому что они не хотели идти на войну. Из них процентов 70-80 получили российские паспорта. Приехать сюда их подталкивает информация, распространяемая через социальные сети соотечественниками, уже находящимися здесь. Есть молодые люди, которые из своих сел сразу попадают в Америку. В США есть хорошие возможности для людей со всего мира жить, работать, учиться и достигать определенных целей. Многие приезжают со своими семьями. Согласно статистике, за последние пять лет в Америку приехало более 5 миллионов иммигрантов. Это огромная цифра. Заработная плата та же, но цены выросли. Мировой кризис ощущается и в США. Многие ищут работу, но с работой уже не так хорошо, как раньше. По нашим подсчетам, за два года сюда приехало более 70-80 тысяч соотечественников. Некоторые говорят 100 тысяч. Никто не знает точных цифр, потому что Америка большая. Мы узнаем данные у диаспор в разных городах».
По данным Министерства труда, социального обеспечения и миграции, около 700 тысяч кыргызстанцев в настоящее время находятся в миграции. По неофициальным данным, за границей находится более миллиона человек. О новых направлениях миграции рассказала представитель ведомства Жыпара Мамбетова:
«В этом году были подписаны соглашения с Японией, Польшей, Литвой, Италией, Болгарией и Венгрией. В Южную Корею работников отправляют уже много лет. В этом году подписан меморандум с Германией. В целом увеличилось число людей, желающих отправиться в Европу. В прошлом году приезжали сотрудники Представительства Канады в России и выражало заинтересованность в рабочей силе из Кыргызстана. Мы ответили, что можем разработать законные пути в случае наличия у нас заинтересованных граждан. Пока проект соглашения не поступил».
По данным Нацстаткома, в прошлом году увеличилось число вернувшихся в страну мигрантов. В 2022 году количество выехавших из страны составило более 6,5 тысяч человек, а число приехавших – 12,5 тысяч.
Тем не менее люди продолжают искать пути уехать за границу, в ходе чего часто попадают в ловушки мошенников, обещающих визы и трудоустройство. Было немало случаев, когда граждане теряли крупную сумму денег. Мошеннические схемы с трудоустройством существуют давно, но чиновники и эксперты предупреждают, что их количество увеличилось с окончанием пандемии коронавируса.
NTy
Перевод с кыргызского. Оригинал здесь.
Форум Facebook