Ссылки для упрощенного доступа

13 июня 2024, Бишкекское время 14:03

«Здесь легко нанять работника и легко уволить». Десятки кыргызстанцев в Венгрии лишились заработка


Будапешт.
Будапешт.

Сотни уволенных

«Чтобы приехать сюда работать, мы взяли кредит в 500 тысяч сомов. Полгода ждали визу, брали в долг у разных людей и выплачивали деньги, еле приехали. Только начали работать и столкнулись с такой ситуацией».

Эта гражданка Кыргызстана, пожелавшая остаться неизвестной, в интернете увидела рекламу «Приглашаем на работу в Венгрию», и два месяца назад приехала в Будапешт с мужем и младшим братом через агентство в Бишкеке.

В Венгрии их встретило местное агентство Alfa Works и устроило на работу на завод по производству автомобильных аккумуляторов SK On Hungary в городе Иванча, недалеко от Будапешта. Однако 10 мая с этого завода внезапно были уволены сотни рабочих, в том числе кыргызстанцы.

«Они сказали, что помимо расходов на питание вы будете получать зарплату в размере 1000 долларов. Мы на это же соглашались. По их условиям мы дали по 80 тысяч сомов (900 долларов) на каждого, за троих 240 тысяч сомов (2700 долларов). Приехали сюда, расспросили и узнали, что были те, кто заплатил по 60 тысяч сомов и 50 тысяч сомов (700, 600 долларов). Если мы уедем в Кыргызстан, не получив временный вид на жительство, то нас могут внести в черный список. Если решим не уезжать, то куда мы пойдем без документов на руках? У нас поднимается давление. В Кыргызстане за нас переживают родители, дети. Так и проводим дни, ждем»

Когда в середине мая мы поехали в Венгрию, уволенные рабочие временно жили в общежитии в городе Дунайварош. Их разместили здесь, когда они только устроились на работу на заводе. Если не найдется новая работа, то они будут вынуждены покинуть и это общежитие.

Видеоверсия спецрепортажа

Айжаркын, как и другие ее земляки в общежитии, два месяца назад устроилась на работу на завод в Венгрии. По ее словам, кыргызские мигранты были заняты на заводе на тяжелых работах. 10 мая большинство из них были уволены на том основании, что они «попали под сокращение»:

«Как только началась работа, уволили троих человек. Сразу после этого ушло шестеро ребят. Нам объяснили, что причиной было их поведение. Но основная причина была в том, что они не знали языка. Однажды работники другой компании, которые работали так же, как и мы, сказали, что слышали, что нас увольняют с работы. Мы сразу позвонили нашему куратору. Он тоже подтвердил и сказал, что только что получил такую информацию. Когда открыли список, там оказалось 230 человек из компании Alfa Works и 160 человек из еще одной компании - HR. Таким образом, всего нас было уволено более 350 кыргызстанцев. Они нам сказали оставить карточки и покинуть здание».

Айжаркын добавила, что завод не выплатил работникам никакой компенсации за сокращение, а лишь выплатил им зарплату. По ее словам, их зарплата до уплаты налогов составляла около 1000 долларов.

Айжаркын, внезапно лишившаяся работы, в полной растерянности. По ее словам, решение завода стало шоком для мигрантов, которые только приехали в Европу.

«Я была в состоянии шока и сидела в растерянности. Все были в такой же ситуации, как и я. Мужчины постоянно курили сигареты, ходили туда-сюда в раздумьях. Все спрашивали, есть ли у них ВНЖ (временный вид на жительство) или нет. В группах тоже все писали и спрашивали про документы. Те, у кого были документы, стали готовиться к отъезду в другую страну. В целом мне нравилась зарплата на этом заводе. Однако я считаю, что вот так выгнать людей не по-человечески».

Общежитие кыргызстанских мигрантов.
Общежитие кыргызстанских мигрантов.

Когда мы приехали, в этом общежитии было около 150 рабочих из Кыргызстана. Они рассказали, что сначала в общежитии находилось более 200 кыргызстанцев, часть из них вернулась в Кыргызстан или уехала в другие страны Европы.

Те, кто был в общежитии, рассказали нам, что они открыли рабочую визу на один месяц и приехали в Венгрию, местное же агентство обещало подготовить специальный документ, который позволил бы им работать и жить легально. Однако в действительности у большинства из них документов нет, а срок действия визы уже истек.

«Если завтра нам скажут выехать отсюда, куда мы пойдем? У нас нет ВНЖ. Есть те, у кого срок визы уже прошел. Вот и сидим. Например, у меня срок действия визы истек 27 апреля».

Эта женщина рассказала, что агентство по трудоустройству в Кыргызстане не предоставило полной информации о правилах работы в Венгрии, и выразила недовольство тем, что в договоре не были указаны их права:

«Мы приехали через агентство «Рамай Саякат». Они сказали, что визу выдадут через два месяца. После этого мы ждали четыре месяца. Потом мы ждали шесть месяцев. Только потом нам сказали «приходите в офис, ваша виза пришла». Я потребовала от них контракт. Попросила контракт с Alfa Works или с заводом. Спросила, какие есть требования, что нужно делать. Пока мы не приехали, мы не знали о требовании знания английского, венгерского языка. Миргуль сказала: «Мы вас вывезли, а дальше ответственность не на нас». Если бы мы в свое время прочитали эти контракты, мы бы не приехали. На 100% не приехали бы».

Проблемы у самого завода?

На сайте Migrant.kg Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР представлен список около 40 агентств, занимающихся отправкой работников в Венгрию.

Корреспонденты «Азаттыка» в Бишкеке посетили офис агентства «Рамай Саякат».

Глава агентства Миргуль Кочербаева рассказала, что они уже четыре года отправляет работников в Венгрию, что кыргызские мигранты и раньше оставались без работы, и отметила, что они не несут ответственности за ситуации, которые возникают после трудоустройства.

«Основной договор – это поиск работы, оформление визы и оказание визовой поддержки до момента трудоустройства. За четыре года нашей работы бывали разные ситуации. Случаи, когда оставались без работы были и раньше. Один раз 30 человек, а в другой раз 10 человек остались без работы. Бывают, что банкротятся. Такое случается. Мы не можем гарантировать, что работодатель не обанкротится и не закроется»

Вопрос мигрантов, которые потеряли работу меньше, чем через два месяца после приезда в Европу, находится на контроле посольства Кыргызстана в Венгрии, рассказал глава диппредставительства Талантбек Кушчубеков:

Талантбек Кушчубеков.
Талантбек Кушчубеков.

«По имеющейся у меня информации, около 40 человек переводятся на другой завод. 20 человек приступили к работе, 20 человек начнут работать в ближайшие дни. Около 15 человек отправлено в Польшу. Около 60 человек планируют отправить в Словению. На других предприятиях Венгрии трудоустроено около 15 человек. Подобное происходило и раньше. Но в таком количестве не было. Были случаи, когда увольняли 10-15 человек».

Теперь остановимся на истории завода SK On Hungary, с которого уволили мигрантов из Кыргызстана. Указанное предприятие расположено в небольшом городке недалеко от Будапешта и занимается сборкой автомобильных аккумуляторов. На официальном сайте можно увидеть, что это филиал южнокорейской компании SK в Венгрии, и эта компания работает в нескольких странах. Помимо города Иванча, завод SK также есть в венгерском городе Комаром.

А в это время мы узнали, что новость об увольнении с завода кыргызских мигрантов быстро распространилась в венгерских медиа и вызвала дискуссию. В статьях говорится, что, деятельность завода приостановилась из-за снижения спроса на электромобили. Некоторые СМИ опубликовали противоречивые статьи о поведении кыргызских мигрантов.

«Безработные кыргызские мигранты в Иванче испачкали туалет завода…»

Когда мы приехали, глава венгерского профсоюза Тамаш Секели рассказал, что встретился с руководством завода. По его словам, за месяц с завода уволили более 600 рабочих.

«Эта новость не соответствует действительности. Руководство завода встретилось с нами и рассказало, что это слух, распущенный другими рабочими. Есть два крупных завода, работающих с батареями. Один Samsung, другой вот этот. Есть еще два представительства SK Battery в Венгрии. Проблема возникла в филиале Иванча, в котором мы сейчас находимся. Из-за производственных проблем работа этого завода приостановлена. Сотрудники завода делятся на тех, кто находится на руководящих должностях и рабочих. Их зарплата составляет 800-900 долларов».

Завод SК не заключал напрямую договоров с рабочими из Кыргызстана, с которыми мы встречались. Мигранты заключили трудовой договор с агентством Alfa Works и через него были трудоустроены на завод.

Кыргызстанцы, с которыми мы встречались, и представитель профсоюза в Венгрии рассказали нам, что в этой центральноевропейской стране широко распространены случаи, когда фабрики заключают договоры с агентствами по трудоустройству, а не с самими работниками. В этом случае зарплата также выплачивается работнику через посреднические агентства.

Мы обратились в компанию Alfa Works, через которую устроились на завод граждане Кыргызстана, и хотели услышать их разъяснения по сложившейся ситуации. Указанное агентство имеет несколько представительств в Венгрии. Мы посетили одно из них, но не смогли найти никого в их офисе.

С мигрантами из Кыргызстана в Венгрии работали русскоязычные сотрудники компании. Кто-то из них в переписке с рабочими написал, что компания не несет ответственности за сложившуюся ситуацию.

Когда мы позвонили, ответил представитель Alfa Works по имени Арслан, но он отказался от комментариев.

После того, съемки программы в Венгрии были завершены, мы получили ответ на наше письмо по электронной почте от фабрики SK On Hungary. В нем завод опроверг информацию о нарушении прав граждан Кыргызстана и дал следующее объяснение.

«Важно подчеркнуть, что с юридической точки зрения никаких увольнений не было. SK On Hungary имеет договоры на оказание услуг с агентствами временного трудоустройства. Эти договоры на оказание услуг не изменились, но завод прекратил найм около 600 временных иностранных рабочих. SK On Hungary нанимает иностранных временных рабочих для обеспечения гибкого управления персоналом в соответствии с производственными планами. Как подтверждает и профсоюз, снижение глобального спроса на электромобили вызывает необходимость гибкого изменения объемов производства. В соответствии с этим, компания прекратила нанимать часть рабочих, работающих по временным договорам».

Компания отказалась сообщить, сколько всего кыргызстанцев потеряли работу, на том основании, что это может нанести ущерб «бизнес-интересам и конкурентным преимуществам» завода.

Венгрия, расположенная в Центральной Европе, в последние годы стала одной из стран, вызывающей интерес у кыргызстанских мигрантов. Дипломатические отношения между Кыргызстаном и этой страной были установлены еще в первые годы независимости, однако посольство Венгрии в Бишкеке открылось лишь в 2020 году. В том же году посольство Кыргызстана открыло свои двери в Венгрии, и с тех пор число мигрантов, приезжающих на заработки в Венгрию, увеличилось. Хотя в Венгрии наблюдаются антимигрантские настроения, европейские СМИ сообщают, что эта страна нуждается в дешевой рабочей силе из-за границы, особенно из Азии.

По данным Министерства экономики Венгрии, в этой стране сейчас работает 120 тысяч иностранных рабочих. Странами откуда едет наибольшее количество мигрантов являются: Украина (40 тысяч), Сербия и Вьетнам (по 16 тысяч), Филиппины (10 тысяч).

Интересно, что среди мигрантов из Азии, приехавших в Венгрию в прошлом году, первое место заняли филиппинцы, следующее место – граждане Вьетнама, а третье – мигранты из Кыргызстана. По данным местного сайта «Портфолио», основанных на официальных данных, число кыргызских мигрантов, работающих в Венгрии, составляет около 1500 человек. Но реально их может быть больше. В Венгрии, по сравнению с другими странами Европейского Союза с сильной экономикой, заработная плата ниже. По данным 2023 года, среднемесячная зарплата в этой стране составляет около 1500 долларов, а месячная зарплата рабочих или на работах, не требующих высокой квалификации, составляет 600-800 долларов.

Кроме того, источником разногласий является и отношение венгерского правительства к мигрантам. Премьер-министр Виктор Орбан известен как один из европейских лидеров, занимающий самую жесткую позицию в отношении нелегальной миграции и беженцев.

«Нас отправили из Кыргызстана на несуществующую работу»

Кыргызстанские активисты в Венгрии отмечают, что местные компании используют мигрантов из Азии, нанятых на работу за низкую зарплату. Руслан Аринов год назад приехал работать на один из заводов Венгрии из Кыргызстана. Но после того, как его несколько раз увольняли, он был вынужден изучать IT и искать другую работу.

«Здесь легко нанять на работу, а потом уволить. Такие вещи происходят в течение 1-2 часов. Со мной было то же самое. Сначала нас было 12 парней. Среди них остался только я один. Остальные в течение 4-5 месяцев были вынуждены уехать в другую страну или Кыргызстан. Потому что здесь есть одна проблема. Это отсутствие в Кыргызстане контроля за работой агентств. Например, когда мы приехали сюда, мы столкнулись с множеством трудностей. Нас отправили из Кыргызстана на несуществующую работу. Когда приехали сюда, кого-то взяли на несколько недель, а кто-то несколько месяцев сидел без работы».

Почему же венгерское правительство, с одной стороны, заявляет о необходимости принятия жестких мер в отношении мигрантов, но вместе с тем разрешает иностранным работникам, не знающим языка и не имеющим высокой квалификации, приезжать и работать в Венгрии? Почему иностранные мигранты, работающие на тяжелых работах, сегодня устраиваются на работу, а на следующий день их увольняют без каких-либо объяснений? На этот вопрос ответил Габор Дьери, эксперт Института Policy Solutions.

«Это распространенное явление. И таких фактов становится больше. Это связано с тем, что во многих отраслях экономики существует нехватка рабочей силы, рабочих. Затраты на рабочую силу также значительно выросли в последние годы. Из-за нехватки рабочей силы и высокой стоимости рабочей силы стало распространенным явлением привозить временных рабочих. Однако правовой статус временных работников очень уязвим. Потому что мер по их защите не так много. Их права не защищены. Поэтому они легко могут пострадать от таких действий работодателя. Обычно условия договора не очень хорошие. Правовые условия больше на стороне работодателя, чем работников. Кроме того, по сравнению с европейскими странами, рабочие даже с венгерским гражданством имеют меньше прав, чем рабочие в Германии, Франции или других странах».

Мигранты из Кыргызстана в большинстве своем работают в Венгрии на таких крупных заводах как SK On Hungary, Samsung. С работавшим там кыргызстанцем Асланом мы познакомились в Будапеште. Он рассказал, что Венгрия в последние годы стала окном для нелегальной миграции в Европу.

«Здесь много тех, кто нелегально приехал. По сути, Будапешт, Венгрия похожи на Мексику. Получают сюда визу, добираются кое-как, а затем едут работать в Польшу или другие страны Европы».

«Азаттык» направил письмо венгерскому правительству по поводу увольнения кыргызских мигрантов, и получил следующий ответ от информационной службы.

«Для трудоустройства азиатских мигрантов применяется I Акт Трудового кодекса 2012 года. Что касается реализации прав и обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом, работников не делят по национальному признаку. Азиатские трудовые мигранты, как и граждане Венгрии, ЕС или других третьих стран, имеют право вступать в коллективное представительство, профсоюзы и рабочие советы, а также обратиться в суд в случае возникновения споров».

Посол Кыргызстана в Венгрии Талантбек Кушчубеков призывает мигрантов из Кыргызстана, собирающихся в эту страну, работать легально.

Таким образом, пока неизвестно, сколько людей из этих двухсот человек смогут продлить легальную работу в Европе, а сколько из них вернется на родину. Пока готовилась программа, мы слышали, что часть кыргызстанцев вернулась, кто-то уже нашел работу, а кто-то все еще ищет ее.

Перевод с кыргызского, оригинал статьи здесь

Форум Facebook

XS
SM
MD
LG