Ссылки для упрощенного доступа

18 Октябрь 2019, Бишкекское время 19:26

Работники Кумтора просят снизить возраст выхода на пенсию


Премьер-министр Мухаммедкалый Абылгазиев на встрече с работниками Кумтора.

Работники из числа местного населения золотодобывающего предприятия «Кумтор» на встрече с премьер-министром Мухаммедкалыем Абылгазиевым подняли вопрос о возрасте выхода на пенсию и размерах пенсионных начислений.

По их словам, в случае выхода на пенсию им не зачитывается, что они работают на высоте 4 тысячи метров над уровнем моря, в особых условиях. Глава правительства с целью ознакомления с производством посетил золоторудное месторождение 2 октября.

Аида уже много лет работает на Кумторе - в сфере обслуживания, трудовой стаж - 12 лет. В отличие от тех, кто трудится на руднике, ее трудовой стаж не умножается на дополнительный высокогорный коэффициент. В связи с этим на пенсию она сможет выйти наравне с другими гражданами, и размер пенсионных отчислений будет формироваться как для обычных работников:

«У нас в компании чистоте уделяет первостепенное значение. Мы должны выполнять все вовремя. В спальных комнатах общежития тоже все должно быть безупречно. Работаем мы по очереди, вахтовым методом. Не могу сказать, что работа легкая, потому что на такой высоте трудимся, это сколько здоровья уходит? Но на пенсию нас отправляют наравне с обычными гражданами. Поэтому было бы хорошо, если изменили законы».

На встрече с премьер-министром Мухаммедкалым Абылгазиевым работники подняли именно этот вопрос, прося снизить возраст выхода на пенсию на 3-5 лет.

«Не 17 лет стажа и 55 лет для выхода на пенсию, а было бы хорошо сделать 50 лет достижением пенсионного возраста и 15 лет - требуемым размером стажа. Потому что мы работаем в таких непростых условиях, и почти все наши заслуженные работники живут на одну пенсию», - пояснил один из сотрудников «Кумтора».

Мухаммедкалый Абылгазиев в свою очередь отметил, что в связи с открытием большого количества горнодобывающих компаний в последние годы внесение подобных изменений в законы стало требованием времени:

«К нам обращаются по этому поводу, объясняя, мол, работают 15 дней в месяц по вахтовому методу и так зарабатывают на жизнь. Я планирую обратиться к руководству Социального фонда, просить их пересмотреть закон и, возможно, сделать так, чтобы для работающих вахтовым методом трудовой стаж исчислять другим образом, и может, раньше отправлять их на пенсию. Я знаю, что, несмотря на хороший заработок, здоровью людей наносится большой вред . От ваших сотрудников поступает много обращений. У нас помимо этого есть Солтон-Сары и другие месторождения. Мы рассматриваем вопрос внесения изменений в законодательство».

Глава управления Социального фонда по городу Караколу Руслан Акымбаев говорит, что среди тех, кто непрерывно работал на Кумторе более 20 лет, есть такие, кто получает пенсию до 80 тысяч сомов. Суть озвученной проблемы он объяснил следующим образом:

«В законе есть такая оговорка: «в случае проживания в высокогорной местности или труднодоступных районах, и если насчитывается три и более детей». На пенсию у нас сейчас мужчины выходят в 60 лет при наличии трудового стажа в 25 лет, а женщины в 55 лет при наличии 20-летнего трудового стажа. А в случае проживания в высокогорной местности мужчины выходят на пенсию в 55 лет и тоже с 25-летним трудовым стажем, а женщины в 50 лет - с 20-летним. А на Кумторе - вахтовый метод работы, поэтому к стажу и пенсии этот коэффициент не применяется. Поэтому они и выходят на пенсию на общих основаниях со всеми гражданами страны».

На сегодняшний день на золоторудном предприятии «Кумтор» работает 3700 человек. Из них 2678 сотрудников трудятся, заключив соглашения напрямую с компанией, а 1092 - на аутсорсинге, то есть в нанимаемых «Кумтором» посреднических предприятиях. Но все они работают вахтовым методом, то есть по 10-15 дней, сменяя друг друга.

NO

Перевод с кыргызского. Оригинал статьи здесь.

Смотреть комментарии

XS
SM
MD
LG