Ссылки для упрощенного доступа

26 февраля 2021, Бишкекское время 08:53

Поправками в Трудовой кодекс урезаны доходы нарынских врачей


Митинг врачей в Нарыне.

В Нарынской областной объединенной больнице складывается острый децицит персонала. Проблема усугубилась из-за нововведений в Трудовой кодекс, по которым отменена выплата высокогорного коэффициента.

Согласно норме, введенной Министерством здравоохранения, одна ставка врача не должна превышать 168 часов. Однако из-за дефицита врачей в областной больнице врачи работают на полторы-две ставки.

Теперь им не будут выплачиваться надбавки и коэффициент за работу в высокогорном регионе, если они будут трудиться сверх нормы. Несмотря на то, что закон был принят полтора года назад, врачи получали доплату. Новая норма для них введена с мая 2015 года.

Врачи считают, что если зарплата будет рассчитываться по-новому, согласно внесенным в Трудовой кодекс изменениям, то их доходы резко сократятся.

Медики Нарынской области месяц назад объявили, что не согласны с изменениями и дополнениями в Трудовой кодекс. Порядка 70% из них написали заявления, не желая работать на одну ставку, .

Врач Нарынской областной больницы Жоомарт Абдыкасымов так поясняет ситуацию:

– Трудимся, работаем, как патриоты своей страны. Сейчас многие врачи выплачивают кредиты, оплачивают контракты на обучение детей. Об этом тоже необходимо задуматься. Месяц назад выходили на акцию протеста. Наше руководство уверяет, что направляли обращения в Министерство здравоохранения и Жогорку Кенеш. Однако никакого результата пока нет. Если не будут оплачивать полторы ставки за работу и коэффициент за высокогорье, то нет никакого смысла работать.

Молодой доктор областной больницы Рысбек Чойбеков шесть месяцев назад приехал в Нарын по программе «Депозит молодого врача». Чойбеков говорит, что сам родом из Джалал-Абада, но теперь из-за нововведений в Трудовом кодексе подумывает об отъезде из региона, где собирался проработать минимум 3 года:

– Согласно введенным нормам, между работой в Бишкеке и Нарыне нет никакой разницы. Мы приехали сюда, рассчитывая на большую зарплату, которая начисляется в здля высокогорного района. Теперь примерно десяток молодых врачей думают, может, после вступления Кыргызстана в Евразийский экономический союз, уехать поработать в другой стране. Если зарплата маленькая, то нет смысла оставаться здесь и испытывать трудности.

Условия врачей

Главный врач Нарынской областной больницы Мурат Атбаев отметил: когда врачей не хватает они вынуждены на дежурство приглашать преподавателей Нарынского медицинского училища. По его словам, при дефиците кадров руководство больницы персонально проводит беседы с врачами, которые отказываются работать сверхурочно:

– Отдельные врачи поставили ультиматум, заявив, что не будут работать. Я с ними беседовал. Для внесения поправок в Трудовой кодекс потребуется время. Документ должен пройти необходимые процедуры. До этого времени, понимая проблемы простых граждан, всех медиков я просил поработать сверхурочно.

В Нарынской областной объединенной больнице не хватает 45 врачей. В последние годы приезд молодых специалистов - большая редкость. Более того, в отделение психонаркологии областной больницы уже 30 лет не видели нового специалиста.

Перевод с кыргызского языка, оригинал статьи здесь.

ATu

XS
SM
MD
LG