Ссылки для упрощенного доступа

25 Сентябрь 2017, Бишкекское время 03:20

В условиях кризиса в легпроме швеи оказались слабым звеном


В одном из бишкекских швейных цехов.

Отсутствие трудовых договоров между наемными работниками швейной отрасли и работодателями становится большой проблемой.

Отсутствие трудовых договоров между работниками швейной отрасли и нанимателями становится большой проблемой.

Группа работниц одного из столичных швейных цехов 1полтора месяца не может получить зарплату. Среди них студентки, матери-одиночки, беременные женщины. Они поссорились с владельцами цеха после того, как не получили зарплату. Сейчас они опасаются, что вообще не получат ничего.

Доведенные до отчаяния некоторые работницы обратились в соответствующие органы, чтобы получить причитающиеся им 25-30 тысяч сомов. Пока их обращения ничего не дали.

Кто защитит права швей?

Среди пытающихся защитить свои права женщина Айгуль Чыныбаева, которая работает швеей более 10 лет. По ее словам, она обращалась в Октябрьский РОВД Бишкека и прочие госучреждения:

- Мы обращались в органы, объяснили наше положение и ждали две недели. За это время мы обошли все возможные инстанции, мерзли на холоде, потому что везде заставляют ждать по 2-3 часа. Грубят, издеваются над нами. Куда бы ни пошли — в милицию, финполицию, прокуратуру — везде нас отфутболивают. Работники этих органов говорят, что занимаются только связанными с госбюджетом делами, и не могут вмешиваться в частные отношения, тем более, если у нас нет трудовых договоров.

Мать-одиночка Махабат Байгазиева многие годы работает швеей. Она отмечает, что люди устраиваются в цеха и работают по устной договоренности, без официального оформления трудовых отношений. На повседневной работе это никак не отражается, но всплывает при возникновении споров, когда наступает ситуация защиты прав работников:

- Разве правительство не может создать нам достойные условия и наказывать недобросовестных работодателей, чтобы те не ущемляли наши права? Ради и для нас будет принят какой-нибудь закон? Мы тоже должны выплачивать государству и Соцфонду отчисления, чтобы потом выйти на пенсию. Но мы нигде официально не фигурируем. Нам говорят, что мы ничего не платим государству. Да, это правда, но разве наши права не нуждаются в защите?

«Азаттык» связался с технологом упомянутого швейного цеха Канатхан Касымовой. Она ответила, что владелец цеха Дастан Боромбаев находится в Москве. Касательно зарплат она сказала, что возможно, ее выдадут в течение ближайших 2-3 дней. При этом технолог отмела все обвинения швей:

- Да, деньги должны были выдать, но их не перевели из России. Работницы говорили с владельцем цеха, тот и уехал в Москву, чтобы узнать ситуацию на рынке. Он предупреждал, что месяц-полтора зарплаты не будет, но выдаст аванс. Эти деньги он выплатил.

Сотрудник Октябрьского РОВД Эркебек Ырысбергенов сообщил «Азаттыку», что заявление швей было принято. Однако решение о возбуждении уголовного дела или отказе будет принимать следователь.

«Мы получаем много таких жалоб и заявлений, но следователь не может открыть производство по этим вопросам, предлагая сразу обращаться в суд. Они должны взять постановление следователя и пойти в суд, написать заявление о невыплате причитающихся денег и сдать все бумаги в канцелярию. Затем суд вновь поручит нам разобраться в этом деле. Только после этого участковый милиционеры может привести подозреваемого в суд», — объяснил работник РОВД.

Выход из тени обязателен

По словам исполнительного директора ассоциации «Легпром» Фархада Тологонова, такие конфликты происходят в нелегальных цехах, теневых производствах. По мнению специалиста, отсутствие трудовых договоров мешает не только работникам, но самим работодателям, однако проблему сложно решить:

- Без договора швея может проработать неделю, получить деньги и уйти в другой цех. Если на каком-либо из швейных объектов пошив одежды одного фасона стоит дороже, чем на другом, то вся швейная бригада перебирается туда. Нужно внести необходимые изменения в Трудовой кодекс, иначе такие проблемы не решатся.

Исполнительный директор Ассоциации молодых предпринимателей Руслан Акматбек отметил, что отсутствие трудовых договоров и негативные аспекты работы в теневых предприятиях особенно ощущаются в условиях нынешнего кризиса.

По мнению предпринимателя, государство должно создать благоприятные условия для вывода швейной отрасли из тени, иначе последуют негативные последствия, которые более всего ощутят простые граждане.

Главной же причиной нежелания предпринимателей выходить из тени Руслан Акматбек назвал высокие ставки отчислений в Социальный фонд. Выплата этих тарифов по «белой кассе» потребует больших расходов и приведет к немалым убыткам бизнесменов и торговцев. Поэтому они предпочитают оставаться в тени.

«С другой стороны, в коммерческом секторе отсутствует правовая культура. Во-первых, устраивающийся на работу гражданин даже не пытается оформить трудовой договор, что недопустимо. При возникновении споров встает вопрос отсутствия этого документа», — отметил руководитель ассоциации.

Среди занятых в производстве кыргызстанцев 38% работают в швейной отрасли. По официальным данным на 2014 год, в Кыргызстане действовало более 3 тысяч малых и средних швейных предприятий, однако годом спустя производство одежды сократилось на 50%.

Инфографика о швейной отрасли
Инфографика о швейной отрасли

AsE

Перевод с кыргызского языка, оригинал материала здесь.

XS
SM
MD
LG