Ссылки для упрощенного доступа

1 июля 2022, Бишкекское время 01:06

Парламент приступил к рассмотрению законопроекта о регулировании дистанционной работы


Иллюстративное фото.

Парламентский комитет по социальной политике одобрил в первом чтении поправки в Трудовой кодекс КР, которыми вносятся нормы о регулировании трудовых отношений между работником и работодателем при выполнении дистанционной работы.

Как сообщает пресс-служба Жогорку Кенеша, заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции КР Жылдыз Полотова на заседании комитета отметила, что такое понятие вносится и в Трудовой кодекс государств-членов ЕАЭС. Инициаторы законопроекта подчеркивают, что на сегодня «возникла острая необходимость в регулировании удаленного труда различных категорий работников», так как «в результате развития цифровых технологий сокращается объем традиционной занятости, что приводит к появлению ее новых форм (фриланс, самозанятость, дистанционная работа и т.п.)».

Согласно проекту, кроме внедрения в Трудовой кодекс КР такого понятия, как «Дистанционная работа», также вносятся нормы о том, что трудовой договор между работником и работодателем может заключаться в форме электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью. При этом местом заключения трудового договора, а также дополнительных соглашений является местонахождение работодателя, а на работников распространяются нормы Трудового кодекса КР (продолжительность рабочего времени, предоставление отпусков, компенсаций и т.д.).

С началом пандемии коронавируса многие страны и компании стали осваивать метод удаленной работы, которая в итоге стала нормой в определенных отраслях. Издание World Economic Forum в своем анализе о том, какие профессии будут востребованы в ближайшие 20 лет, отметило, что «удаленная работа станет нормой, и число тех, кто трудится из дома, не посещая офисы или заводы-фабрики, увеличится».

Форум Facebook

XS
SM
MD
LG