Распоряжением премьер-министра Мухаммедкалыя Абылгазиева Замир Молдокулов был назначен акимом Алайского района Ошской области.
Когда стало известно, что новый назначенец приходится родным дядей по материнской линии заместителю руководителя аппарата президента КР Алмамбету Салиеву, то проводимая в стране кадровая политика вновь подверглась критике. В ответ правительство КР все обвинения отвергает, заявляя, что Молдокулов был выбран, исходя из своей компетентности и профессионализма.
Заведующий отделом информационного обеспечения аппарата правительства Чынгыз Эсенгул уулу заявил «Азаттыку», что на должность акима Алайского района рассматривались несколько кандидатур. И по его словам, при выборе Замира Молдокулова из этого перечня учитывались опыт кандидата и знание им своего дела, а родственные связи не брались во внимание:
- Его общий трудовой стаж – 36 лет, из них 26 лет он проработал государственным служащим. Принимал участие в различных многих международных, республиканских, территориальных тренингах. У него имеется много наград. Отличник финансово-экономической службы. Финансовое управление Алайского района, которое возглавлял Замир Сарыевич, в 2017 года было признано Министерством финансов лучшим управлением по итогам года. При его назначении принимались во внимание его опыт, умение работать с коллективом, репутация в Алайском районе. Замир Молдокулов назначен на должность в связи с переходом предыдущего акима на другую работу. Но мы не проверяли, чьим он родственником является. Внимание уделялось лишь компетентности и опыту кандидата.
Замир Молдокулов до назначения акимом Алайского района занимал ответственные должности на районном уровне. В 1995-2000 годах был председателем районного кенеша. В 2003-2005 годах возглавлял аппарат районной администрации. После этого более 10 лет руководил сначала районным финансовым отделением, а потом и управлением.
Полномочный представитель правительства КР в Ошской области Узарбек Жылкыбаев сказал, что Замир Молдокулов – достойный кандидат на пост акима:
- Его назначили на эту должность, так как видели результаты его работы. Я сам на этом посту работаю всего три месяца, но заметил его деятельность. Если честно, я даже не знаю, кому он приходится родственником. Ну, если кыргыз, то наверняка, есть, наверное, родственники, связи. Но честно скажу, мы не изучали, кто кому является родственником.
Тем не менее политолог Тологон Келдибаев, учитывая последние назначения, раскритиковал нынешнюю власть, сказав, что «в кадровой политике допускается непотизм и кумовство»:
- Правительство под руководством Абылгазиева превратилось в отдел, который занят назначением родственников вышестоящих чиновников. Многие вопросы остались без ответа, вроде того, «Почему прежний аким Алайского района покинул свою должность?» и «Если он перешел на другую должность, то при каких обстоятельствах был переведен – за плохую работу или же за достижения?», «Был это просто уход с должности или торговались?». Прежний мэр города Оша тоже непонятным образом был назначен главой Госкомитета промышленности, энергетики и недропользования. Так и осталось загадкой: оказывалось ли на него давление, и что стало причиной его ухода с должности? Разъяснений никаких не было. Вот такие подозрительные обстоятельства порождают негативные сомнения в обществе. Вот сейчас, например, куда бы ни пошел, только и слышно, что «такой-то чей-то родственник, сват, брат, племянник, дядя, приходится кем-то первой или второй жене» и так далее. Нынешняя власть вполне может заработать тоже самое обличие, что было у Акаевых и Бакиевых. Но народ никогда этого не простит. Поэтому правительство Кыргызстана, власти страны должны быть очень взвешенными в кадровой политике.
Лидер партии «Бүтүн Кыргызстан» Адахан Мадумаров напомнил о последствиях того, когда во власти начинают преобладать родственные связи:
- У нас, как только один представитель семьи пробивается, то за ним сразу же подтягиваются другие родственники и вдруг, оказываются, гениями. Но это же позор. Им не стыдно, когда слышат такое, а мне уже стыдно говорить об этом. Издавна говорится, что «даже если у соловья десять птенцов, поет только один». А у нас, до сих пор не стесняются, и как только один чего-то достигает, он тащит за собой остальных как на прицепе. А где все они вчера были? И объяснение этому всегда одно: он, оказывается, сам такой способный, работает много лет». Если уже много лет работает, то почему мы раньше не видели, не слышали? Это позор. Они играют с огнем.
Однако политический эксперт Алмазбек Акматалиев не совсем согласен с такой трактовкой. Комментируя выборы мэра города Каракола, он отметил, что заявления, будто новый градоначальник был назначен только потому, приходится сватом президенту, безосновательны:
- Кадры нужно выбирать по нескольким критериям: знания и уровень опыта работы, а также неучастие в прошлом в грязных, коррупционных сделках. Если придерживаться даже только этих принципов, уже будет достаточно. Конечно, после Бакиевых мы стали бояться назначения чьих-то родственников. Но все объяснять родственными связями тоже неправильно. Например, на выборах мэра города Каракола принимали участие два кандидата, при этом один из них получил 11 голосов, а второй – 18. И если постоянно ограничивать, говоря, что «он, оказывается, сын свата», но у кыргызов ведь много родственников. Скоро мы уже видимо начнем говорить, что «мы все из одного рода»? По возможности надо постараться поменьше обращать внимания на это. Все мы знаем аксакала Жангороза Каниметова. Его сын, оказывается, работал вице-мэром города Каракола. Стал депутатом. И потом это выборы, депутаты сами решают, кого им выбирать. Я не верю, что каждого из них могли запугать тем, что «это сват президента». Конечно, как-то косвенно это могло повлиять, но сейчас среди депутатов есть и простые учителя, предприниматели. Им-то чего бояться? Мне кажется мы делаем из мухи слона. Но при этом, если общественность так болезненно реагирует на это, то и власть должна обратить на это внимание и не переходить границы.
Летом 2018 года президент Сооронбай Жээнбеков, выступая в Жогорку Кенеше, заявил, что необходимо «реформировать всю систему управления». При этом он отметил, что «главная цель реформы - ликвидация порочной практики назначения на должность через знакомство и связи»:
- Только справедливое, эффективное управление пользуется поддержкой народа. Поэтому необходимо реформировать всю систему управления. В настоящее время остро ощущается дефицит опытных профессионалов своего дела. Необходимо привлекать к работе высококвалифицированных специалистов. Сотрудники государственных и муниципальных органов должны назначаться на должности только через справедливые конкурсы и честную конкуренцию. Главная цель реформы - ликвидация порочной практики назначения на должность через знакомство и связи. В этом зале сидят те люди, которые владеют реальными рычагами подбора кадров. Значит, возможность привлечения на государственную службу честных, профессиональных кадров также находится в ваших руках. В кадровой политике самое главное качество — это профессионализм. Необходимо обеспечить карьерный рост лучшим специалистам и создать национальный резерв кадров.
Архив «Азаттыка»: 27 июня, 2018 г.
Племянником нового акима Алайского района, про которого говорят, что «он стал довольно влиятельным чиновником, который контролирует суды и силовые органы», является 35-летний Алмамбет Салиев, по профессии – юрист, окончивший Ошский государственный университет.
В 2008 году он устроился работать в УВД Ошской области, но проработал всего год. Затем он стал главным специалистом в отделе по делам обороны и правопорядка Ошской областной администрации и проработал там до 2016 года, позже возглавив этот отдел.
В 2016 году он около месяца проработал помощником на тот момент премьер-министра Сооронбая Жээнбекова. Затем его назначили заместитель заведующего отделом обороны, правопорядка и чрезвычайных ситуаций аппарата правительства КР. А на должность в аппарат президента он пришел в конце 2017 года.
Алмамбет Салиев пока не комментирует высказанные в его адрес обвинения.
NO
Перевод с кыргызского. Оригинал статьи здесь.
