Ссылки для упрощенного доступа

6 марта 2021, Бишкекское время 07:37

Работники НПЗ «Джунда» недовольны действиями руководства


Нефтеперерабатывающий завод «Джунда» в Кара-Балте.

Профсоюз работников нефтеперерабатывающего завода «Джунда» в Кара-Балте заявил, что руководство предприятия нарушает права сотрудников, не обеспечивает надлежащие условия и отказывается выплачивать надбавки за вредность производства.

Руководство завода, основанного китайскими инвесторами, как оказалось, уволило некоторых работников, которые требовали надлежащих условий труда, и вместе с ними представителей профкома, которые защищали права этих рабочих.

Однако представители компании «Чайна Петроль Джунда», которая и осуществляет руководство заводом, отвергли обвинения в том, что нарушаются права сотрудников и не соблюдаются законы. Министерство экономики КР в свою очередь заверило, что изучит сложившуюся ситуацию.

Профсоюз, сам нуждающийся в защите

Председатель профсоюза работников нефтеперерабатывающего завода в городе Кара-Балта Нурбек Сулайманов пожаловался, что руководство компании не принимает никаких мер по фактам нарушения трудовых прав работников, а также по факту гонений на них.

По его словам, руководство завода не прислушивалось к требованиям сотрудников по поводу создания надлежащих условий труда, уравнивания заработных плат и введения надбавки за работу на вредном производстве.

При этом Нурбек Сулайманов говорит, что последним поводом для ухудшения его отношений с руководством стало то, что он выступил в защиту работника, который подвергся гонениям:

Нурбек Сулайманов.
Нурбек Сулайманов.

- Мы уже 2-3 года требуем введения выплаты надбавок для рабочих за то, что они трудятся на вредном производстве. Кроме того, озвучивали такие просьбы как уравнивание заработных плат и своевременное обеспечение работников спецодеждой.

Но ни одно из этих требований не было выполнено. И когда недавно один из наших коллег, член нашего профсоюза Искендер Мамыркулов сделал видеообращение, то гонения на него усилились. Мы выступили в его защиту. Тогда руководство начало оказывать давление и на нас.

Заместитель начальника отдела кадров пришел ко мне и потребовал, чтобы я освободил кабинет, где сидел. Я в ответ потребовал, чтобы мне объяснили, на основании чего я должен освобождать кабинет. Но объяснения не последовало. На следующий день сотрудники службы безопасности пришли и силой выставили меня из кабинета. В этой комнате остались все документы, касающиеся деятельности профсоюза. Они, оказывается, и раньше такими методами заставляли уходить предыдущих руководителей профсоюза.

Искендер Мамыркулов, который в свое время прошел специальное профессиональное обучение в Китае, вернулся после повышения квалификации и почти три года проработал на заводе слесарем-механиком. По его словам, он был уволен за то, что в своем видеообращении на имя президента страны и парламента заявил о том, что китайский инвестор не выполняет требования, отмеченные в предписаниях государственных органов КР.

Также Искендер Мамыркулов отметил, что китайский инвестор отказывался доплачивать работникам за то, что они работают во вредных условиях:

Искендер Мамыркулов.
Искендер Мамыркулов.

- Все 13 человек, которые работали в нашем цеху, разом написали заявление в Госэкотехинспекцию и Санэпидемстанцию. Оттуда пришли специалисты, которые все проверили, изучили и вынесли заключение, что у нас, действительно, вредные условия работы. Однако руководство завода не спешило исполнять это определение. И только после того, как из этих государственных органов пришли повторные напоминания, вышел соответствующий приказ, было сказано, что работникам начнут выплачивать надбавки за работу на вредном производстве.

Но и после этого они не исполнили свой же приказ. Согласно документу, эти выплаты должны были начать выплачивать с 1 сентября 2018 года. Но этого не случилось. Наоборот, они взяли и уволили меня. Видимо, поводом для этого послужило распространившееся в соцсетях мое обращение к президенту страны и парламентуо том, что руководство компании не выполняет предписания государственных органов.

Также председатель профсоюза работников НПЗ «Джунда» Нурбек Сулайманов заявил, что на предприятии используются жестокие методы, вроде того, сотрудников заставляют работать сверхурочно, а тех, кто выступает против, наказывают.

Нурбек Сулайманов отметил, что есть случаи, когда руководство завода открыто преследует и оказывает давление на работников, которые им не нравятся:

- У нас есть показания некоторых работников, которые рассказали, что некоторые руководители на заводе притесняли их, оставляли работать сверхурочно, или же заставляли мыть полы, туалеты. А тех, кто оказывается выполнять их приказы, они увольняют или же урезают в премиях, не выплачивают их. Под разными предлогами они вот так притесняют наших работников.

Инвестор отвергает все обвинения

Однако руководство компании «Чайна Петроль Джунда», которая управляет производством на заводе, отвергла обвинения о том, что нарушаются права работников предприятия, а нормы законодательства Кыргызстана не соблюдаются. По словам руководства, нефтеперерабатывающий завод работает под наблюдением соответствующих государственных структур.

Представитель управления завода Алмаз Чокморов считает, что выдвинутые против китайского инвестора обвинения беспочвенны:

- Все это неправда. У нас нет фактов незаконного увольнения работников. Сулайманов и Мамыркулов были уволены на основании трудового законодательства. У нас все происходит под наблюдением соответствующих государственных органов. Они постоянно приходят к нам с проверками. Если возникают какие-то недостатки, то мы их сразу устраняем.

Согласно закону, вредность производства, где трудятся работники, сначала определяет комиссия, и на основании этого решается вопрос о введении дополнительных надбавок. У нас сейчас эти надбавки выплачиваются не всем, а только тем, кто работает на участках, которые отмечены как вредные. Работа на заводе ведется в рамках законодательства Кыргызстана, и все нормы здесь соблюдаются.

Заместитель министра экономики КР Эльдар Абакиров заявил, что на данный момент не знаком с ситуацией на заводе «Джунда». Но заверил, что по факту озвученных претензий о несоблюдении трудового законодательства и в связи с заявлениями недовольных работников, будут проведены разбирательства:

Эльдар Абакиров.
Эльдар Абакиров.

- Мы были на этом заводе год назад, проверили все лично. Но когда мы там были, нам не говорили, что имеется такая проблема. Если сейчас она возникла, то тогда мы постараемся проверить заявления работников и разобраться в сложившейся ситуации. Также встретимся с инвестором по этому поводу и проведем переговоры.

Мощность нефтеперерабатывающего завода «Джунда» в Кара-Балте рассчитана на 800 тысяч тонн ГСМ в год. Основатель этого предприятия, китайская компания «Чайна Петроль Джунда» вложила в строительство объекта 300 млн долларов.

NO

Перевод с кыргызского. Оригинал статьи здесь.

XS
SM
MD
LG